kulturreform, Hamburg

Einleitung / Überblick

Die Kulturreform-Akademie mit Sitz in Hamburg wurde von Eva Zweidorf gegründet. Sie versteht sich als Akademie für Leader der Zukunft und setzt sich für eine zukunftsorientierte Persönlichkeits- und Teamentwicklung ein

Tätigkeitsfelder

Die Akademie ist im Bereich der Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung tätig. Ihr Fokus liegt auf der Initiierung von Kulturveränderungsprozessen

• Persönlichkeits- und Teamentwicklung
• Kulturentwicklung in Unternehmen
• Führungskräftecoaching

Leistungen & Services

Das Angebot umfasst transformative Kurse, Programme und Ausbildungen, die Führungskräfte auf eine neue Stufe der Reife heben sollen. Die Leistungen werden als persönliche Begleitung auf dem Weg zur Entfaltung des eigenen Potenzials und des Team-Potenzials beschrieben

• 1:1 Transformations-Code | Female Leadership
• Transformation Leadership Resonanz
• Future Leadership Coaching
• Blended-Learning-Angebote (Kombination aus Präsenz und E-Learning)

Produkte

Die Akademie bietet verschiedene Online-Kurse und Programme an

• Human Personality Cycle | Online-Kurs: Deine Transformation zu einer starken Persönlichkeit
• Human Approach of Time | Online-Kurs
• HUMAN FUTURE LEADER: Ein Programm mit einem breiten Themenspektrum zu Persönlichkeit, Lern- oder Führungskultur

Schwerpunkte & Besonderheiten

Der zentrale Schwerpunkt ist die Anstoßung einer KULTURreform, um Unternehmen zu Orten des inneren und äußeren Wachstums zu entwickeln. Dabei steht die Gemeinschaft und der Austausch im Vordergrund

• Aufbau einer Community von gereiften KULTURreformerInnen und KULTURgestalterInnen
• Fokus auf Gestaltung, Verantwortung und Potenzialentfaltung
• Entwicklung einer lebendigen und zukunftsorientierten "WIR-Kultur"
• Branchenübergreifender Austausch zwischen Führungskräften

Über uns / Über mich

Die Gründerin und Inhaberin ist Eva Zweidorf, eine Expertin für Führungskräftecoaching und Kulturentwicklung. Sie ist von der tiefen Überzeugung getrieben, dass in Unternehmen mehr ungenutztes Potenzial, Spirit und Gestaltungskraft vorhanden ist, als aktuell gelebt wird

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise folgt dem Prinzip des Blended Learnings. Die Angebote werden in einem lernenden, digitalen und präsenten Co-Working-Prozess umgesetzt

• Kombination von Präsenzveranstaltungen und E-Learning
• Persönliche Arbeit vor Ort, ergänzt durch digitale oder hybride Formate
• Konkrete Umsetzungsvorschläge für die Arbeit im Unternehmen

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Angebote richten sich primär an Führungskräfte und mittelständische Unternehmen, die eine Entwicklung ihrer Unternehmenskultur anstreben

• Führungskräfte (Leader der Zukunft)
• Mittelständische Unternehmen
• Unternehmensgestalter und Führungskräfte im Wandel

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Kulturreform-Akademie
• Straße: Grete-Nevermann-Weg 8
• PLZ Ort: 22559 Hamburg
• Telefon: 0160 187 77 95
• E-Mail: [email protected]