kitazo AG, Cuxhaven

Einleitung / Überblick

Die kitazo AG bietet Beratung in verschiedenen Bereichen mit Fokus auf Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeitenden. Sie sind akkreditiert für Förderprogramme wie unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch plus und prüfen gerne die Fördermöglichkeiten für Kunden. Wissen wird als Kapital betrachtet

Tätigkeitsfelder

Die Beratung umfasst Evaluation und Analyse sowie agile Projektführung. Darüber hinaus werden Themen wie Kommunikation, Unternehmenskultur und Konfliktmoderation behandelt, ebenso wie der Umgang mit Herausforderungen im Zuge des demografischen Wandels und die Vorbereitung, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) gehört ebenfalls dazu. Viele Aufgabenstellungen lassen sich über diese Förderprogramme unterstützen

Leistungen & Services

Die kitazo AG bietet folgende Leistungen und Services

• Evaluation und Analyse
• agile Projektführung
• Kommunikation | Unternehmenskultur | Konfliktmoderation
• Umgang mit Herausforderungen im Zuge des demografischen Wandels
• Vorbereitung
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und weitere Aufgabenstellungen für Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeitenden

Schwerpunkte & Besonderheiten

Spezialisiert sind sie in Bereichen wie Evaluation und Analyse, agile Projektführung, Kommunikation und Konfliktmoderation sowie im Umgang mit demografischen Veränderungen und Veränderungsprozessen in Unternehmen. Darüber hinaus bieten sie Unterstützung bei der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Förderprogramme wie unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch plus werden genutzt, um Unternehmen in dieser Größenordnung zu unterstützen

Über uns / Über mich

Über uns / Über uns

Nach 19 Jahren wird die kitazo AG aufgelöst und bedankt sich bei KundInnen und Mitarbeitern für die Zusammenarbeit und das Vertrauen. Der Erfolg wird den engagierten Mitarbeitern zugeschrieben, ebenso wie dem ehemaligen Aufsichtsratsvorsitzenden Prof. Dr.-Ing. Dirk Fries, der die AG seit ihrer Gründung begleitet hat. Auch ehemalige Aufsichtsrätinnen Gilda Potinius Schweer und Stephan Russlies werden erwähnt. Partner, Freelancer und befreundete Unternehmen werden ebenfalls gedankt

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise umfasst Prozesse, die auf Akzeptanz, Reichweite, Kosten und Effizienz ausgerichtet sind. Videos werden als effektive Darreichungsform bewertet. Es werden Methoden wie Instant Feedback und demokratische Organisationsformen angeboten, ebenso wie die Durchführung einer Wissensbilanz und Demografiemanagement sowie Wissensmanagement. Seminare und Workshops werden sowohl im Rahmen eines offenen Seminars als auch als Inhouse-Veranstaltung angeboten. Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Präsentation und Moderation werden ebenfalls behandelt. Führungskräfte werden in Themen wie Agile Führung, Hybride Führung und Veränderungsprozesse geschult. Führung altersgemischter Teams und der Umgang mit demografischen Veränderungen werden ebenfalls angeboten. Serviceorientierung als Führungsaufgabe wird ebenfalls behandelt

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen sind Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeitenden, die Förderprogramme nutzen möchten oder in den genannten Bereichen beraten werden müssen. Die Anwendungsbereiche umfassen Evaluation, Analyse, Projektführung, Kommunikation, Konfliktmoderation, demografischer Wandel und Veränderungsprozesse sowie Employer Branding