Katrin Beier, Langenhagen

Einleitung / Überblick

Katrin Beier bietet Unterstützung für Unternehmen und Personen im Wandel, damit diese ihre Ressourcen zielgerichtet einsetzen können. Flexibilität und Individualität sind dabei tragende Säulen ihrer Arbeit, da Herausforderungen selten mit Lösungen von der Stange zu begegnen sind

Tätigkeitsfelder

Die Tätigkeitsfelder umfassen die Beratung und Begleitung in verschiedenen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung

• Agilität
• Mediation
• Gesundheitsmanagement
• Talentmanagement
• Unternehmensentwicklung

Leistungen & Services

Die angebotenen Dienstleistungen sind auf die genannten Tätigkeitsfelder ausgerichtet und werden individuell zusammengestellt

• Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. bei der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen, der Ausrichtung von Gesundheitstagen oder dem Angebot von Firmenfitness-Kursen
• Durchführung von Mediationen, die mit einem privatrechtlichen Vertrag enden
• Angebot eines kostenlosen und unverbindlichen 20-30 minütigen Vorgesprächs zur Klärung des Anliegens
• Unterstützung bei der strategischen Einbettung von Talent Management in die Unternehmensstrategie
• Beratung zu agilen Werten (Being Agile) und agilen Methoden (Doing Agile)
• Begleitung von Veränderungsprozessen in der Unternehmensentwicklung
• Durchführung von Workshops, wie dem Bullet Journal Coaching, einer Kombination aus Persönlichkeitsentwicklung und der Bullet Journal Methode

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Arbeit zeichnet sich durch spezifische Schwerpunktsetzungen und ein individuelles Vorgehen aus

• Die Basis für ein gutes Talentmanagement wird in einem funktionierenden Kompetenzmodell gesehen, das durch Mut zur Präzision und Individualität gekennzeichnet ist
• Agile Methoden müssen immer mit agilen Werten einhergehen, sonst sind sie oft zum Scheitern verurteilt. Eine seriöse Beratung ist daher niemals von der Stange, sondern sucht wie aus einem Werkzeugkasten die passenden Elemente für Kultur, Reifegrad und Ziel heraus
• Im Gesundheitsmanagement wird die betriebliche Gesundheitsförderung als großer Teil des Unternehmenserfolges betrachtet
• Veränderungsprozesse können entweder passiv geschehen gelassen oder von Anfang an durch die Nutzung der Dynamik, Energie und Nachhaltigkeit natürlicher Veränderungstendenzen in langfristige Maßnahmen überführt werden

Über uns / Über mich

Katrin Beier ist als Personal- & Organisationsentwicklerin tätig und inhaltlich Verantwortliche gemäß § 55 Abs. 2 RStV

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise ist geprägt von einem flexiblen und individuellen Ansatz, der verschiedene Methoden einbezieht

• Die Beratung sucht sich wie aus einem Werkzeugkasten die Elemente heraus, die zur Kultur, dem Reifegrad und dem Ziel passen
• Es wird mit Kompetenzmodellen gearbeitet
• Es wird zwischen agilen Werten (Being Agile) und agilen Methoden (Doing Agile) unterschieden
• Im Rahmen von Mediationen werden rechtsverbindliche Vereinbarungen zwischen zwei Erwachsenen getroffen, die in einem privatrechtlichen Vertrag münden

Adresse & Kontaktdaten

• Die Kontaktdaten und die Adresse von Katrin Beier sind wie folgt
• Katrin Beier
• Hoppegartenring 50
• 30853 Langenhagen
• Telefon: 0177-5633829
• E-Mail: [email protected]