Iris Friederici, Königs Wusterhausen

Einleitung / Überblick

Iris Friederici bietet als freie Beraterin, Trainerin und Supervisorin Organisationsberatung unter dem Motto „Sehend durch die Welt“ an. Ihr Angebot umfasst die Bereiche Teamentwicklung, Supervision und Coaching

Tätigkeitsfelder

Das Tätigkeitsfeld umfasst die Beratung von Einzelpersonen, Gruppen, Arbeitsteams und Organisationen. Die Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Veränderungsprozessen, der Personalentwicklung sowie der Verbesserung von Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

Leistungen & Services

Das Leistungsangebot umfasst verschiedene Beratungs- und Entwicklungsformate:

• Supervision und Coaching: Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Krisensituationen, zur emotionalen Entlastung, zur Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit sowie zur Persönlichkeitsentwicklung. Supervision wird als Methode zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt, wobei psychische, soziale und institutionelle Faktoren berücksichtigt werden
• Teamentwicklung und Teamsupervision: Maßnahmen zur Stärkung des Wir-Gefühls, zum gemeinsamen Lernen, zur Analyse von Hindernissen und zur Ausbau von Stärken
• Mentoring: Professionelle Implementierung von Mentoringprogrammen, die Bausteine wie die Auswahl von Mentees und MentorInnen, Rahmenveranstaltungen, Trainings, Supervision der Tandems sowie die Unterstützung der Steuerungsgruppe beinhalten
• Konfliktmanagement: Ein kognitiv-intellektueller Zugang unter Berücksichtigung der emotionalen Seite, um den Umgang mit Konflikten durch Erweiterung des Verhaltensrepertoires zu gestalten
• Telefoncoaching: Ein unkompliziertes Format, das auf Absprache und Zielsetzung abgestimmt wird. Die durchschnittliche Dauer liegt bei 1 bis 1,5 Stunden
• Profilingvalues: Als zertifizierte Partnerin der profilingvalues GmbH werden Verfahren zur Messung von Werten und Einstellungen, zur Feststellung von Können und Wollen sowie zur Mitarbeiterauswahl und Personalentwicklung angeboten. Ein Online-Test benötigt etwa 20 Minuten und kann eine Basis für ein Coaching bilden

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise orientiert sich an der Balance verschiedener Spannungsfelder, wie etwa Struktur und Systematik gegenüber Intuition, oder Problemanalyse gegenüber Lösungsorientierung. Im Bereich des Konfliktmanagements wird ein Ansatz verfolgt, der Konflikte als immanenten Bestandteil der Welt betrachtet und darauf abzielt, den eigenen Anteil am Konfliktverlauf zu erkennen

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Dienstleistungen richten sich an verschiedene Anwendungsbereiche innerhalb der Personalarbeit:

• Personalentwicklung (PE): Coaching, Status-quo-Analysen, individuelle Entwicklungspläne (z. B. 360° Grad Feedback), Talentmapping, Stressprofiling und Karriereberatung
• Personalauswahl (PA): Rekrutierung, Stellenbesetzung, Restrukturierung, Fusionen und Unternehmensverkäufe (M&A), Nachfolgeplanung, Assessment-Center sowie Out- und Newplacement

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Dipl. Psych. Iris Friederici
• Straße: Am Erlengrund 17
• PLZ Ort: 15711 Königs Wusterhausen
• Telefon: 0170 412 1125
• E-Mail: [email protected]