Iris Dorn, München

Einleitung / Überblick

i.do Leading & Change unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen in ihrer Entwicklung, insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung und Change Management. Iris Dorn, Inhaberin von i.do, bietet individuelle Coaching und Team Workshops zur Förderung der inneren Führungskraft und zur Lösung von Problemen in Organisationen

Tätigkeitsfelder

i.do bietet eine Vielzahl von Tätigkeitsfeldern in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Change Management. Dazu gehören:

• Individuelles Coaching
• Team-Entwicklung
• Methodenberatung

Leistungen & Services

i.do bietet folgende Leistungen und Services:

• Individuelles Coaching zur Förderung der persönlichen Entwicklung und Entdeckung verborgener Talente
• Individuelle Workshops für Unternehmen zur Entwicklung von Teams, Förderung des Zusammenhalts und Nutzung vorhandener Kompetenzen
• Workshops zur Verbesserung der Kommunikation im Führungsalltag, einschließlich Feedbackgespräche und Motivationsstrategien
• 6-Monats-Programm „Leadership in e-motion” für (Nachwuchs-)Führungskräfte, inklusive Trainings, Videocalls und Einzelcoachings
• Angebot individueller Workshops für Unternehmen
• Unterstützung bei der Lösung von Problemen und der Steuerung von Veränderungsprozessen

Schwerpunkte & Besonderheiten

i.do legt besonderen Wert darauf, individuelle Lösungen anzubieten und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu befähigen. Besonderheiten sind:

• Schnelle Auffassungsgabe für Probleme und Empathie, um schnell Lösungen anzugeben
• Zielorientierung und Menschenorientierung in Workshops
• Organisationsentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung in Workshops
• Fokus auf Selbstreflexion und das Erleben und Spüren der eigenen Führungskraft
• Individuelle Anpassung von Methoden und Lösungen in Unternehmen

Über uns / Über mich

Iris Dorn ist Spezialistin für Führungskräfteentwicklung und Change Management. Nach einigen Jahren in Frankreich und England kehrte sie zurück, um Menschen auf ihrem Lebensweg zu begleiten und ihre innere Führungskraft zu nutzen. Sie setzt sich sowohl um die Organisation als auch um den Mitarbeiter ein und holt Einzelpersonen dort ab, wo sie gerade stehen. Sie befasst sich mit der Organisation und dem Mitarbeiter und darum, den Einzelnen dort abzuholen, wo er gerade steht

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

i.do setzt Methoden ein, die sowohl die Organisation als auch den Mitarbeiter berücksichtigen, um eine individuelle Lösung zu finden. Dazu gehören Workshops, Einzelcoachings und die Nutzung von Tools zur Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung. Die Arbeitsweise ist individuell angepasst und berücksichtigt die spezifischen Bedürfnisse der Kunden. Es wird Wert darauf gelegt, Neues zu lernen und in der täglichen Arbeit umzusetzen

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen von i.do sind Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen, die ihre Fähigkeiten und Talente weiterentwickeln und ihre innere Führungskraft nutzen möchten. Die Anwendungsbereiche umfassen Führungskräfteentwicklung, Change Management, Teambildung und individuelle Coaching zur persönlichen Entwicklung

Adresse & Kontaktdaten

• Coburger Str. 103
• 96479 Weitramsdorf
• E-Mail: [email protected]
• Telefon: 0171 - 97 42 551