interkultura, Potsdam

Einleitung / Überblick

Interkultura bietet Trainings- und Beratungsdienstleistungen im interkulturellen Bereich an. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, durch gezielte Programme bessere Kommunikation und Verständnis in multikulturellen Arbeitsumgebungen zu fördern

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen ist in den Bereichen interkulturelles Training, Coaching und Personalentwicklung tätig. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung von Trainern

Leistungen & Services

Das Leistungsspektrum umfasst verschiedene Dienstleistungen. Dazu gehören interkulturelle Trainings, die als Inhouse-Schulungen weltweit angeboten werden können. Ein Train-the-Trainer-Programm richtet sich sowohl an Anfänger als auch an erfahrene Trainer. Das Unternehmen bietet außerdem Integral Coaching an, das auf vertikale persönliche Entwicklung abzielt. Spezifische Services sind Kultur-spezifisches Training, interkulturelle Teamentwicklung, Relocation- & Integrationstraining, interkulturelles Changemanagement und Konfliktlösung. Für Personen, die ins Ausland ziehen, wird ein umfassendes Relocation Training angeboten. Dieses beinhaltet eine Einführung in das Zielland, das Verständnis von Werten und Etikette, Tipps für die Arbeit mit neuen Kollegen und Unterstützung beim Umgang mit Kulturschock. Spezielle Trainings für Kinder und Ehepartner sowie Sprachkurse vor der Umsiedlung sind ebenfalls Teil des Angebots. Für gemischte Ehepaare wird ein spezielles Coaching angeboten

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer methodischer Schwerpunkt ist der integrale Ansatz, der in den Trainings- und Coaching-Programmen angewendet wird. Das Train-the-Trainer-Programm verbindet konventionelle und alternative Bildungsansätze. Die interkulturellen Trainings sind an sieben Tagen die Woche buchbar. Die Programme nutzen ein Blended-Learning-Konzept, das Online- und Präsenzlernen kombiniert, darunter ein Flipped-Classroom-Modell

Über uns / Über mich

Das Unternehmen wird von Dr. Anna Storck geführt

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Bei der Entwicklung von Schulungen wird eine einheitliche Methode des instruktionalen Designs verwendet, die mit einer Trainingsbedarfsanalyse beginnt. Diese Analyse wird oft in Form einer persönlichen Analyse, beispielsweise via Fragebogen, durchgeführt. Der integrale Ansatz im Coaching konzentriert sich auf vertikale Entwicklung, die mehr Präsenz, Geduld und Mut zum Ziel hat, anstatt nur auf horizontale Verbesserung von Fähigkeiten. Die Online-Programme schaffen ein Forum für den Austausch mit anderen Führungskräften

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Angebote richten sich an Unternehmen und deren Mitarbeiter, die in multikulturellen Umgebungen arbeiten. Das Train-the-Trainer-Programm ist für angehende und erfahrene Trainer konzipiert. Spezifische Programme existieren für Führungskräfte, Frauen und gemischte Ehepaare. Die Relocation- und Integrationsangebote unterstützen entsandte Mitarbeiter und ihre Familien

Adresse & Kontaktdaten

• Telefon: +64 (0) 20 435 3839
• Telefon: +64 (0) 20 435 3830