inter.n.aktion, Berlin

Einleitung / Überblick

Das Unternehmen bietet Beratungs- und Workshop-Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Achtsamkeit, Teamentwicklung und persönliche Reflexion an. Es unterstützt Einzelpersonen und Teams dabei, bewusster zu handeln, Kommunikation zu verbessern und neue Kraft zu schöpfen

Tätigkeitsfelder

Die Tätigkeit konzentriert sich auf die Begleitung von Menschen in beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen. Dies umfasst die Arbeit mit Einzelpersonen sowie die Durchführung von Gruppenmaßnahmen für Teams

Leistungen & Services

Das Leistungsspektrum umfasst ganzheitliches Achtsamkeitstraining und lösungsorientiertes Business-Coaching für Einzelpersonen. Für Teams werden maßgeschneiderte Kreativworkshops zu Themen wie Motivation, Teambindung, Rollenverständnis und Gruppendynamik konzipiert und durchgeführt. Diese Workshops können mit dem firmeneigenen Konzept "TimeOut" verbunden werden. Das Angebot für Teams umfasst auch spezifische Formate wie "Break down barriers" Action Painting oder Übungen zur spielerischen Kommunikation

Über uns / Über mich

Das Unternehmen wird von einer Einzelperson geführt, die es als ihre persönliche Lebensaufgabe sieht, Menschen dabei zu unterstützen, innezuhalten und sich selbst zu reflektieren. Der Ansatz ist geprägt von der Überzeugung, dass jedes Leben einzigartig ist und entscheidend ist, wie man es leben möchte

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise ist zieloffen und achtsamkeitsfokussiert. In Einzelgesprächen wird situativ und individuell auf die Persönlichkeit und berufliche Situation des Kunden eingegangen. Teamworkshops werden modular zusammengestellt und können aktionsgeladen, sensibilisierend oder spielerisch ausgerichtet sein. Bei der Durchführung kommen kreative Methoden wie Blind- und Tastzeichnen, der Einsatz ungewöhnlicher Malwerkzeuge und kooperative Übungen zum Einsatz

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Dienstleistungen richten sich an Einzelpersonen, die sich in ihrer Persönlichkeit und Professionalität weiterentwickeln oder Stress abbauen möchten. Ein weiterer Fokus liegt auf Teams und Mitarbeitergruppen aus Unternehmen, die ihre Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern möchten. Explizit genannt werden Führungskräfte und Pädagogen