Inklusionsnetzwerk, Dresden

Einleitung / Überblick

Inklusionsnetzwerk Arbeit: Brücken bauen für eine barrierefreie Arbeitswelt

Das Inklusionsnetzwerk Arbeit setzt sich aktiv ein, um Strukturen in der Arbeitswelt zu schaffen, die es allen Beteiligten unserer Gesellschaft ermöglichen, sich barrierefrei darin zu bewegen. Durch Mediation zwischen Arbeitgebern und Menschen mit Behinderung oder Migrationshintergrund werden nachhaltige Inklusionsarbeitsplätze geschaffen und Vorurteile sowie Klischees abgebaut. Dabei versteht das Netzwerk alle Beteiligten und setzt gezielt und lösungsorientiert ein, damit sich der Inklusionsgedanke erfolgreich und nachhaltig etabliert. Das Ziel ist der Aufbau eines nationalen Netzwerkes zur aktiven Schaffung solcher Arbeitsplätze in Unternehmen und öffentlicher Verwaltung

Tätigkeitsfelder

Tätigkeitsfelder des Netzwerks

Das Inklusionsnetzwerk Arbeit umfasst folgende Arbeitsbereiche:

• Förderung der Schaffung nachhaltiger Inklusionsarbeitsplätze
• Akquisition von Fördermitteln
• Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
• Aufklärung über Vorurteile und Klischees in Bezug auf Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund
• Vermittlung von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund in passende Arbeitsplätze
• Unterstützung von Unternehmen bei der Anpassung ihrer Arbeitsplätze und Prozesse, um eine inklusive Umgebung zu schaffen

Leistungen & Services

Das Netzwerk bietet umfassende Leistungen und Services, darunter:

• Beratung: Individuelle Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf Inklusion und Integration in den Arbeitsmarkt
• Förderberatung: Unterstützung bei der Antragsstellung und Verwaltung von Fördermitteln zur Schaffung inklusiver Arbeitsplätze
• Vermittlung: Aktive Vermittlung von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund in passende Arbeitsplätze in Unternehmen und öffentlicher Verwaltung
• Netzwerkbildung: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Unternehmen, Behörden und Organisationen zur Förderung der Inklusion
• Sensibilisierung: Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen zur Sensibilisierung von Unternehmen und Mitarbeitern für die Bedürfnisse und Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund
• Projektentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund

Schwerpunkte & Besonderheiten

Das Inklusionsnetzwerk Arbeit legt besonderen Wert darauf, Strukturen zu schaffen, die eine inklusive Arbeitswelt ermöglichen. Zu den besonderen Schwerpunkten gehören:

• Nachhaltigkeit: Schaffung von Arbeitsplätzen, die langfristig Bestand haben und den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden
• Inklusion aller Menschen: Förderung der Integration von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt, unabhängig von ihrer individuellen Situation
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund, basierend auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung
• Fachkräftemangel: Unterstützung von Unternehmen bei der Bewältigung des Fachkräftemangels durch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund

Über uns / Über mich

Der Verein LIBRA – Verein zur Förderung von Existenzgründung und -sicherung e.V., unterstützt das Inklusionsnetzwerk Arbeit als Schirmherr und bringt seine Expertise und jahrelange Erfahrung im Arbeitsmarkt sowie im Bildungsdienstleistungsmarkt ein. Dieser Verein versteht alle Beteiligten und kann so gezielt und lösungsorientiert unterstützen, damit sich der Inklusionsgedanke erfolgreich etabliert. Jens Vogel ist Vorstand des Vereins LIBRA e.V

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Das Netzwerk richtet sich primär an Unternehmen und öffentliche Verwaltung, die ihre Arbeitskräftebasis erweitern und gleichzeitig einen Beitrag zur gesellschaftlichen Integration leisten möchten. Darüber hinaus werden Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund unterstützt, die eine berufliche Perspektive suchen und in den Arbeitsmarkt integriert werden möchten. Die Anwendungsmöglichkeiten erstrecken sich über alle Branchen und Tätigkeitsfelder, wobei das Netzwerk besonders in Bereichen mit Fachkräftemangel aktiv wird