IN WORK, Duisburg

Tätigkeitsfelder

Das Institut konzentriert sich auf folgende Arbeitsbereiche:

• Strategische Steuerung und Entwicklung von Organisationen
• Reflektierte Konzepte und Instrumente zur Organisationsentwicklung
• Begleitung von Organisationen bei der Entwicklung und Einführung passgenauer Instrumente
• Bewältigung von Widerständen und Hindernissen in Organisationsentwicklungen
• Ethische Beratung in der Gesundheits- und Altenhilfe
• Prozessbegleitung und Moderation bei ethischen Fragestellungen
• Qualifizierungsangebote zur Ethikberatung in Einrichtungen der Gesundheits- und Altenhilfe
• Reflektion und Bearbeitung ethischer Konflikte in Organisationen

Leistungen & Services

Das Institut bietet folgende Leistungen und Services an:

• Ethische Expertise und Beratung in Einrichtungen der Gesundheits- und Altenhilfe
• Prozessbegleitung bei der Einführung von Ethikberatung
• Moderation von ethischen Diskussionen und Entscheidungen
• Qualifizierungsangebote für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug zur Ethikberatung
• Entwicklung und Einführung von Ethikrichtlinien und Prozessen
• Unterstützung bei der Konfliktbewältigung und Entscheidungsfindung in ethischen Fragen

Produkte

Das Institut veröffentlicht zudem Publikationen zum Thema Organisationskultur und Ethikberatung:

• Christliche Organisationskultur prägen – Ansätze im kirchlichen Gesundheitswesen (Hg.: Paul Hüster et al.), Freiburg 2016, ISBN 978-3-7841-2880-1
• Brennpunkte und Praxis eines christlichen Profils – Das katholische Krankenhaus im Ruhrbistum (Hg.: Paul Hüster, Günter Lauven), Essen 2015, ISBN 978-3-9817290-1-6

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Schwerpunkt des Instituts liegt in der Förderung einer organisationsorientierten Ethikberatung, die nicht nur auf die Lösung konkreter Probleme abzielt, sondern auch zur nachhaltigen Entwicklung von Organisationen beiträgt. Es wird Wert darauf gelegt, dass ethische Entscheidungen in einem strukturierten Verfahren reflektiert und bearbeitet werden, wodurch das Bewusstsein für ethische Werte und Verantwortlichkeiten in der Organisation gestärkt wird. Die Arbeitsweise basiert auf einer umfassenden Analyse der organisationalen Werte und Ziele, um passende Lösungen zu entwickeln und anzuwenden

Über uns / Über mich

Unternehmensdarstellung Institut für werteorientierte Organisations- und Kulturentwicklung

Das Institut für werteorientierte Organisations- und Kulturentwicklung bietet Beratungstätigkeiten und Dienstleistungen im Bereich Organisationsentwicklung und Ethikberatung in der Gesundheits- und Altenhilfe. Die Expertise basiert auf langjähriger Bildungsarbeit und Leitung sozialer Organisationen. Ein besonderer Fokus liegt dabei darauf, Organisationsentwicklungen nachhaltig zu gestalten, indem sich die beteiligten Menschen mit Konzepten und Instrumenten identifizieren und ihren Nutzen erkennen und spüren können. Die Organisation wird von Sabine Wißdorf und Paul Hüster geleitet Das Institut wird von Sabine Wißdorf und Paul Hüster geleitet, beide mit langjähriger Erfahrung in sozialen Organisationen und in der Beratung von Unternehmen und Institutionen in Bezug zur Organisationsentwicklung und Ethikberatung. Sabine Wißdorf verfügt über Qualifikationen als Sozialwissenschaftlerin und Pädagogin und ergänzt diese durch Weiterbildungen als Coach und Ethikberaterin. Paul Hüster zeichnet sich durch seine Expertise im Bereich kirchlicher Gesundheitswesen aus. Beide legen Wert darauf, eine Organisationsentwicklung zu fördern, die sowohl fachlich kompetent als auch menschlich wertorientiert ist. Die Philosophie des Instituts basiert darauf, die individuellen Bedürfnisse und Werte der Kunden in den Mittelpunkt stellen und eine maßgeschneiderte Lösung anzubieten, die langfristig zum Erfolg beiträgt

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Methoden des Instituts umfassen:

• Analysen zur Organisationskultur und den Werten
• Entwicklung von Ethikrichtlinien und Prozessen
• Moderation von Workshops und Diskussionsrunden
• Individuelle Beratungen und Coachings
• Qualifizierungsmaßnahmen und Schulungen
• Einsatz von Konzepten und Instrumenten zur Organisationsentwicklung

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Das Institut richtet sich insbesondere an folgende Zielgruppen und Anwendungsbereiche:

• Einrichtungen der Gesundheits- und Altenhilfe (Krankenhäuser, Pflegeheime, ambulante Dienste)
• Soziale Organisationen und gemeinnützige Vereine
• Unternehmen mit ethischen Verantwortlichkeiten
• Führungskräfte und Mitarbeiter in den Bereichen Ethik und Organisationsentwicklung

Adresse & Kontaktdaten

• Schweizer Str. 58c, 47058 Duisburg
• Telefon: +49 (0)1525 - 4016173
• E-Mail: [email protected]
• Telefon: +49 (0)172 - 6421641
• E-Mail: [email protected]