Human Change Management, München

Einleitung / Überblick

Ursula Jocham ist eine Einzelunternehmerin, die Unternehmen und Privatpersonen im Bereich Human Change Management berät. Ihr Angebot konzentriert sich auf die gezielte Entwicklung von Mitarbeitern und die Stärkung der Unternehmenskultur. Sie unterstützt ihre Kunden dabei, durch individuelle Förderung und systematische Personalarbeit langfristigen Erfolg zu sichern

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen ist in den Bereichen Personalentwicklung und Organisationsberatung tätig. Die Tätigkeitsfelder umfassen die Begleitung von Aufbauprojekten sowie die nachhaltige Gestaltung von Human Relations

• Aufbauprojekte
• Coaching / Personalentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Outplacement
• Human Relations / Mitarbeiterbindung

Leistungen & Services

Ursula Jocham bietet maßgeschneiderte Konzepte und eine begleitende Umsetzung für ihre Kunden. Ihre Dienstleistungen reichen von der Analyse der Ausgangssituation bis zur praktischen Einführung von Maßnahmen

• Analyse der Unternehmenssituation und Entwicklung passender Konzepte
• Begleitung bei der Einführung von Maßnahmen
• Unterstützung von Geschäftsführung und Personalabteilung bei Kommunikation und Umsetzung
• Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungs-Maßnahmen
• Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich Optimierungspotenzial
• Entwicklung und Implementierung effizienter Personalprozesse
• Konzeption und Durchführung von Thementagen oder Workshops
• Moderation von Veranstaltungen, beispielsweise im Bereich Teamentwicklung

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Mitarbeiterbindung, die als Teil einer erfolgsorientierten Personalstrategie verstanden wird. Die Arbeit beginnt bereits vor der Einstellung und endet nicht mit dem Ausscheiden eines Mitarbeiters. Ein weiteres Merkmal ist die Veröffentlichung von Fachwissen, etwa in Form von Gastbeiträgen auf Portalen wie Gründerszene

Über uns / Über mich

Ursula Jocham ist auch als Fachautorin tätig und veröffentlicht Beiträge zu Themen wie Stressmanagement. Sie hat gemeinsam mit Wolfgang Natzke Bücher wie das "Arbeitsbuch Soft Skills" veröffentlicht. In einem Filmbeitrag tauschte sie sich mit dem Coach-Kollegen Uwe Dockhorn über die Stärkung der Arbeitszufriedenheit durch individuelle Weiterentwicklung aus

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise ist analytisch und individuell abgestimmt. Nach einer ersten Analyse entwickelt Ursula Jocham in Abstimmung mit der Unternehmenskultur und der Arbeitgebermarke passgenaue Konzepte. Als zentrales Instrument setzt sie Coaching ein, um persönliche Weiterentwicklung und Perspektiven für Mitarbeiter zu schaffen

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Angebote richten sich primär an Unternehmen, insbesondere an den deutschen Mittelstand sowie an stark wachsende und junge Unternehmen, die sich schwerpunktmäßig in der Startup-Branche finden. Darüber hinaus werden auch Privatkunden angesprochen Für Unternehmen bietet die Beratung Unterstützung in folgenden Bereichen:

• Aufbau eines professionellen Recruiting-Systems
• Besetzung von Fach- und Führungspositionen
• Beratung und Coaching von Geschäftsführung und Führungskräften
• Professionalisierung bestehender HR-Prozesse

Für Privatpersonen, wie Young Professionals oder Fachkräfte in neuen Rollen, zielt das Coaching auf persönliche Weiterentwicklung und bessere Aufstiegschancen ab

Adresse & Kontaktdaten

• Für die Kontaktaufnahme stehen folgende Informationen zur Verfügung
• Name: Ursula Jocham
• E-Mail: [email protected]