HR-Projects@Work, Dreieich

Einleitung / Überblick

HR-Projects@Work unterstützt Unternehmen bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen und bietet Lösungen, die auf die individuellen Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind. Das Unternehmen versteht sich als kompetenter Partner, der mit exakter Einstellung auf das jeweilige Unternehmen und seine Branche arbeitet. Ziel ist es, Kunden dabei zu unterstützen, Herausforderungen souverän zu meistern und gestärkt aus Veränderungsprozessen hervorzugehen

Tätigkeitsfelder

HR-Projects@Work ist in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, Change Management, Business Coaching, Inhouse-Programme sowie der Beratung im Bereich Management und Führung tätig. Die Schwerpunkte liegen auf der Entwicklung von HR-Projekten, der Einführung und Vitalisierung von HR-Instrumenten sowie der Unterstützung bei Veränderungsprozessen

Leistungen & Services

Das Unternehmen bietet unter anderem die Umsetzung unternehmerischer Strategien, Entscheidungen und Ziele in die operative Praxis an. Die Leistungen umfassen die Konzeption und Umsetzung von HR- und PE-Projekten, Veränderungsprozessen, Maßnahmen der Organisationsentwicklung und Mitarbeiterqualifizierung. Zudem werden Inhouse-Programme angeboten, die sich an die individuellen Bedürfnisse des Kunden anpassen

• HR-Schlüsselprojekte für die Strategieumsetzung
• HR- und PE-Konzeption
• HR-Instrumente
• HR-Projektunterstützung
• Effizienz von HR-Prozessen und HR-Einheiten

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein Schwerpunkt von HR-Projects@Work liegt im Business Coaching, bei dem komplexe Fragestellungen im Management, in Führungsarbeit und Projekten bearbeitet werden. Weitere Schwerpunkte sind:

• Neuausrichtung der eigenen Organisationseinheit
• Karriere, persönliche Entwicklung und Standortbestimmung
• Experten-, Projekt- und Prozessberatung
• Leistungssteigerung
• Vorbereitung auf neue Funktionen, Audits & Development Center

Die Business Coachs verfügen über langjährige Erfahrung in Management und Coaching sowie systemische Weiterbildungen. Sie arbeiten als „Sparring-Partner“ und sind in der Praxis als Führungskräfte, Manager und Trainer aktiv

Über uns / Über mich

HR-Projects@Work wird von Michael Doll geleitet. Das Unternehmen versteht sich als partnerschaftlicher Begleiter in wirtschaftlichen, unternehmensorganisatorischen, systemischen und persönlichen Fragestellungen. Die Arbeit erfolgt mit organisationssystemischen Ansätzen, betriebswirtschaftlicher Kompetenz und zeitgemäßen Führungs- und Arbeitsinstrumenten

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Michael Doll
• Straße: Am Zollstock 12-14
• PLZ Ort: 64546 Mörfelden-Walldorf
• Telefon: +49 6105 70898-50
• E-Mail: [email protected]