Hilde Oudehinkel, Köln

Einleitung / Überblick

Hilde Oudehinkel bietet Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung für Unternehmen und Privatpersonen an. Ihr Angebot zielt darauf ab, Wachstum zu fördern, Krisen als Chancen zu nutzen und Veränderungsprozesse positiv zu gestalten. Sie unterstützt ihre Kunden dabei, sich in einer schnelllebigen Zeit zielgerichtet weiterzuentwickeln und das gesamte Team in Change-Prozesse einzubeziehen

Tätigkeitsfelder

Die Tätigkeit umfasst die Bereiche Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung. Diese werden sowohl im Unternehmenskontext als auch für Privatpersonen angeboten. Ein weiteres Feld ist das HR Interim-Management und HR Projektmanagement

Leistungen & Services

Das Leistungsspektrum besteht aus Unternehmensberatung, Coaching und der Begleitung von Organisationsentwicklung. In der Beratung agiert Hilde Oudehinkel als Partner auf Augenhöhe und unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen in der Organisationsstruktur. Das Coaching-Angebot richtet sich an gesamte Teams – von der Geschäftsführung bis zum Auszubildenden – und ergänzt die Beratung, um Prozesse der Organisationsentwicklung erfolgreich umzusetzen. Für Privatpersonen werden ebenfalls Coachings angeboten, die berufliche und private Anliegen ganzheitlich behandeln. Im Bereich Organisationsentwicklung werden erforderliche Strukturänderungen geplant und durch Coachings in der Umsetzung unterstützt. Zudem wird HR Interim-Management und HR Projektmanagement als Dienstleistung angeboten

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein Schwerpunkt der Beratertätigkeit liegt auf kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), insbesondere in deren Wachstumsphasen. Hilde Oudehinkel ist zugelassene und gelistete Beraterin für mehrere staatliche Förderprogramme. Sie arbeitet nach einem systemischen Ansatz und betrachtet berufliche und private Anliegen als miteinander verbunden

Über uns / Über mich

Hilde Oudehinkel baut auf fast 27 Berufsjahren auf, in denen sie sowohl im Konzern als auch im Mittelstand tätig war, davon über 13 Jahre als Führungskraft. Sie verfügt über langjährige und umfangreiche praktische Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung (HR) und Kommunikation. In Leitungsfunktionen war sie in den zentralen Unternehmensbereichen HR und Kommunikation tätig. Mehrere Jahre arbeitete sie als Prokuristin und als Teil der Geschäftsführung, wo sie bei Fragen zur Organisationsentwicklung aktiv mitentscheiden und gestalten durfte. Dadurch denkt sie ausgeprägt unternehmerisch und hat praktische Erfahrung in allen geschäftsführungsrelevanten Bereichen. Sie verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl unternehmensintern als auch in der Außendarstellung

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise basiert auf offener, transparenter Kommunikation, empathischem Zuhören und wertschätzendem Verhalten. Sie verfolgt einen mitarbeiterfokussierten Ansatz und legt Wert auf die Stärkung des Einzelnen als Grundlage für positive Organisationsentwicklung. Konflikte werden analysiert und durch transparente Methoden aufgelöst

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Primäre Zielgruppe sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aller Branchen. Innerhalb dieser Unternehmen werden Teams und Einzelpersonen auf allen Hierarchieebenen angesprochen, von der Geschäftsführung bis hin zu Auszubildenden. Zusätzlich werden Privatpersonen als Zielgruppe für Coaching-Dienstleistungen genannt. Die Anwendungsbereiche umfassen die Bewältigung von Veränderungsbedarf, das Schritthalten mit dem Wettbewerb, das Meistern von Krisen und die allgemeine positive Weiterentwicklung von Organisationen und Menschen

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Hilde Oudehinkel Beratung | Coaching | Organisationsentwicklung
• Straße: Hermeskeiler Platz 2
• PLZ Ort: 50935 Köln
• Telefon: 0179-7569424