HannesHorn, Leipzig

Einleitung / Überblick

Hannes Horn begleitet Organisationen und Menschen in tiefgreifenden Transformationen, die auf systemischen und regenerativen Prinzipien basieren. Seine Arbeit umfasst die Entwicklung von Führungskräften, die Begleitung von Reorganisationen und die Unterstützung bei agilen Produktentwicklungen. Sein Fokus liegt auf der Anpassung an sozial-ökonomische und ökologische Veränderungen, mit dem Ziel, resilientere und lebendigere Unternehmen zu schaffen

Tätigkeitsfelder

Hannes Horn ist als Agile Coach tätig und begleitet Organisationen bei Transformationen, die auf systemischen und regenerativen Prinzipien beruhen. Seine Tätigkeiten umfassen die Entwicklung von Führungskräften, die Begleitung von Reorganisationen sowie die Unterstützung bei der agilen Produktentwicklung

Leistungen & Services

Hannes Horn bietet Beratung und Begleitung bei der Reflektion und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und Organisationen an. Seine Leistungen umfassen:

• Begleitung von Organisationen in Transformationen
• Unterstützung bei der Gestaltung anpassungsfähiger und lebendiger Unternehmen
• Mediation zur Klärung von Konflikten und Entwicklung neuer Lösungen
• Beratung zur Umstellung auf regenerative Wirtschaftsformen
• Begleitung bei der Anpassung an digitale und neue Arbeitsformen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein Schwerpunkt von Hannes Horn liegt auf der Anwendung der Malin-Methode, einem Transformations-Werkzeug, das Veränderungen von Innen heraus gestaltet. Er betont die Bedeutung von psychologischen und organisational-strukturellen Prinzipien, um Menschen und Organisationen bei der Anpassung an aktuelle Veränderungen zu unterstützen. Seine Arbeit ist geprägt von einer reflektierten Haltung gegenüber gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen

Über uns / Über mich

Hannes Horn ist Diplom-Psychologe und systemischer Organisationsentwickler. Seine Arbeit wird von der Erfahrung geprägt, die er in der Begleitung von Transformationen gesammelt hat. Seine Motivation stammt aus dem Interesse an gesellschaftlichen Umbrüchen und deren Auswirkungen auf Einzelpersonen und Organisationen. Er hat durch seine eigene Familie Erfahrungen mit Anpassungen an verschiedene Gesellschaftsformen gesammelt. Ein Aufenthalt im Silicon Valley 2015 hat ihm gezeigt, dass wir mitten in einem technologischen Wandel sind, den wir aktiv gestalten müssen

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Hannes Horn nutzt die Malin-Methode, ein Transformations-Werkzeug, das Veränderungen von Innen heraus gestaltet. Die Methode legt die Ursache für individuelle und organisationale Begrenzungen frei und hilft, neue Lösungen zu entdecken. Seine Arbeitsweise basiert auf systemischen und regenerativen Prinzipien, wodurch er Organisationen und Menschen bei der Gestaltung einer neuen Balance zwischen Mensch und Erde unterstützt

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Hannes Horn richtet sich an Organisationen, die sich in Transformationen befinden, insbesondere in den Bereichen:

• Regeneratives Wirtschaften
• Agile Produktentwicklung
• Reorganisationen
• Neue Arbeitsformen und Digitalisierung

Seine Arbeit ist relevant für Unternehmen, die sich aktiv an sozial-ökonomischen und ökologischen Veränderungen anpassen möchten

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Hannes Horn
• E-Mail: [email protected]
• Telefon: 0178 8726596