Hedwigstr.12, 50259 Pulheim, Sinnersdorf, Nordrhein-Westfalen
Hammes Wolfgang, Pulheim
aktualisiert am 21.07.2026
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Beschreibung
Firmenbeschreibung
Einleitung / Überblick
Wolfgang Hammes bietet Dienstleistungen als Trainer, Berater und Coach an. Das Angebot richtet sich an Unternehmen und Einzelpersonen, um sie bei Veränderungen, in der Führung oder im Vertrieb zu unterstützen
Tätigkeitsfelder
Die Arbeit konzentriert sich auf die Bereiche Veränderungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Vertriebstraining und Kommunikation. Zudem werden Prozesse in den Bereichen Teamentwicklung und Teambuilding begleitet
Leistungen & Services
Das Leistungsangebot umfasst verschiedene Beratungs- und Trainingsformate, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Auftraggeber zugeschnitten sind
- Führung: Entwicklung von vertriebs- und mitarbeiterorientierten Führungs- und Coachingkompetenzen, Reflexion bestehender Teamportfolios, Umgang mit schwierigen Führungssituationen sowie Strategiefindung mit Führungsmannschaften. Zudem werden Führungsgrundsätze und -leitlinien entwickelt und implementiert
- Team: Unterstützung bei der Teamentwicklung und im Umgang mit Konflikten
- Veränderung: Gestaltung von Veränderungsprozessen, Begleitung in Veränderungssituationen sowie Resilienz-Trainings zur Selbstführung in Veränderungsprozessen
- Vertrieb & Kommunikation: Vertriebstraining und Kommunikationstraining
- Coaching: Livecoaching im Rahmen der individuellen Kundenbeziehung vor Ort
Schwerpunkte & Besonderheiten
Die Beratung zeichnet sich durch eine Ausrichtung auf die praktische Umsetzbarkeit von Konzepten aus, basierend auf der Erfahrung als Praktiker aus einem großen Unternehmen. Ein Fokus liegt auf der Erreichung unternehmens- und mitarbeiterorientierter Ziele in einer sich schnell ändernden Arbeitswelt Wolfgang Hammes verfügt über folgende Qualifikationen und Zertifizierungen:
- Geprüfter Systemischer Coach und Change Manager
- Zertifizierter Trainer für das persolog® Persönlichkeits-Modell
Über uns / Über mich
Wolfgang Hammes ist Geschäftsführer des Unternehmens. Er bringt langjährige Erfahrung in den Bereichen Change, Führung, Vertriebstraining, Kommunikation sowie in zahlreichen Workshops zu Teamentwicklung und Teambuilding mit. In der Zusammenarbeit wird eine klare Ausrichtung auf die Umsetzbarkeit der Konzepte sowie eine Balance zwischen Notwendigkeit, Kooperation und Freude angestrebt
Methoden, Arbeitsweise & Technologien
Die methodische Arbeit basiert auf fundierter Auftragsklärung, Ist-Analysen und einer Lösungsorientierung. Dabei werden verschiedene Modelle und Theorien angewandt, darunter:
- Das Modell der 8 Hebel der Veränderung
- Die Teamentwicklungsuhr nach Francis und Young
- Kraftfeldanalyse zur Klärung der am Prozess beteiligten Personen
- House of Chance
- Die 7 Phasen der Veränderung nach Gerhard Fatzer
- Persönlichkeitsmodelle (z. B. nach Riemann/Thomann)
- Kommunikationsquadrat nach Schulz von Thun
Adresse & Kontaktdaten
- Name: Wolfgang Hammes
- Straße: Hedwigstr. 12
- PLZ Ort: 50259 Pulheim
- Telefon: 0173 / 9197398
- E-Mail: [email protected]
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