glüsenkamp-partner, Osnabrück

Einleitung / Überblick

GLÜSENKAMP & PARTNER ist ein Einzelunternehmen mit Sitz in Osnabrück, das auf Personalentwicklung und Seminare für Führungskräfte sowie Ausbilder spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet praxisnahe, wertschätzende und interaktive Inhouse- und Online-Seminare an. Sein Leistungsspektrum umfasst zudem Beratung und Business Coaching für Unternehmen

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen konzentriert sich auf die Bereiche Führungskräftetraining und Ausbildungsmanagement. Ein weiterer zentraler Tätigkeitsschwerpunkt ist die Beratung von Unternehmen bei organisatorischen Veränderungsprozessen

Leistungen & Services

GLÜSENKAMP & PARTNER bietet maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen für Unternehmen an. Dazu gehören Seminare, Workshops, Beratung und Coaching, die sowohl vor Ort als auch online durchgeführt werden können

• Inhouse- und Online-Seminare für Ausbilder und Führungskräfte
• Teamentwicklung mit Workshops und anschließendem Gruppencoaching
• Begleitete Kochevents mit videogestützter Verhaltensauswertung
• Beratung und Konzeption im Change Management und Organisationsentwicklung
• Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsstrategien
• Erstellung passgenauer Schulungs- und Trainingskonzepte

Produkte

Das Unternehmen stellt Seminarkataloge bereit, die alle Felder im Führungskräftetraining und Ausbildungsmanagement abdecken. Die Seminare können als Präsenzveranstaltung oder online gebucht werden, wobei online auch Kompaktseminare im 4-Stunden-Format angeboten werden Das Seminarangebot für Führungskräfte umfasst unter anderem:

• Präsentieren kompakt
• Konfliktmanagement
• Resilienz & Stressmanagement
• Professionelle Kommunikation
• Praktische Psychologie
• Einstieg in die Führungsrolle
• Gesprächsführung durch kluge Fragen

Im Bereich Ausbildungsmanagement werden Workshops zu folgenden Themen angeboten:

• Erfolgreiches Anleiten und Führen von Auszubildenden
• Praktische Psychologie in der Ausbildung
• Führen von Auswahlinterviews mit Azubis
• Konfrontierende Kommunikation in der Ausbildungsarbeit
• Motivation & Kommunikation in der Ausbildung

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Fokus liegt auf der partizipativen Gestaltung von Veränderungsprozessen gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeitern. Für die Seminare wird ein praxisnaher, interaktiver und wertschätzender Ansatz betont. Im Change Management arbeitet das Unternehmen mit einem wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Change-Struktur-Plan, der die einzelnen Phasen von Veränderungsprozessen aufzeigt

Über uns / Über mich

Das Unternehmen wird von Martin Conrad Glüsenkamp geführt. Der systemische Beratungsansatz zielt darauf ab, auf Basis der Kundeninformationen effektive Konzepte für die jeweiligen Projektziele abzuleiten

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise folgt einem systemischen Ansatz, der unter anderem auf den Ideen von Roswita Königswieser, Martin Hillebrand, Peter Senge und weiteren Experten beruht. Das Vorgehen ist klar strukturiert und transparent, wobei großer Wert auf das Verstehen der spezifischen Kundenanliegen gelegt wird In den Seminaren und Workshops kommen diverse interaktive Methoden zum Einsatz:

• Interaktiver Vortrag
• Einzel- und Gruppenübungen
• Moderationskarten, Checklisten, Handouts
• Kurzvideos und Bildmetaphern
• Fallarbeit und erfahrungsorientiertes Lernen
• Micro-Coaching und Erfahrungsaustausch

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Angebote richten sich primär an Ausbilder und Mitarbeiter, die in der Ausbildung tätig sind, sowie an Führungskräfte. Die Dienstleistungen kommen in verschiedenen Unternehmensbereichen und -größen zum Einsatz, von mittelständischen Handelsfirmen bis zu öffentlichen Bildungsträgern

Adresse & Kontaktdaten

• Für die Kontaktaufnahme und Anfahrt stehen folgende Informationen zur Verfügung
• Name: GLÜSENKAMP & PARTNER
• Straße: Johannisstraße 116-117
• PLZ Ort: 49074 Osnabrück
• Telefon: 0541 3472445
• E-Mail: [email protected]