Georg, Steinhausen an der Rottum

Einleitung / Überblick

Detlef Georg ist ein professioneller Berater und Praktiker im Bereich Human-Resources Management mit über 35 Jahren Erfahrung in Leitungsfunktionen. Er bietet umfassende Unterstützung als HR-Generalist und Stratege für Unternehmen an

Tätigkeitsfelder

Die Tätigkeit umfasst alle Bereiche des Human-Resources Managements. Arbeitsbereiche sind strategisches Personalmanagement, Personalentwicklung und die rechtssichere Abwicklung arbeitsrechtlicher Themen

Leistungen & Services

Das Leistungsspektrum umfasst Beratung und Unterstützung in verschiedenen HR-Bereichen

• Rechtliche Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen, einschließlich Erstellung von Abmahnungen, Durchführung von Kündigungen, Erstellung von Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen, Ausarbeitung von Sozialplänen und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Recruiting und Personalbeschaffung inklusive Employer Branding
• Personalentwicklung und Förderung von Mitarbeitern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungs-Managements (BEM) als externer Beauftragter
• Gestaltung und Beratung zu Entgeltsystemen
• Durchführung von HR-Projekten zur Gestaltung schlanker Ablaufprozesse
• Personalcontrolling zur Überwachung der Personalkosten

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Tätigkeit zeichnet sich durch langjährige Praxiserfahrung und spezifische Expertise aus

• Über 35 Jahre Erfahrung als HR-Leiter und HR-Spartenleiter in unterschiedlichen Branchen
• Tätigkeit als ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht und Arbeitsgericht Ulm
• Externe Unterstützung als BEM-Beauftragter zur zeitsparenden und erfahrungsbasierten Umsetzung
• Tätigkeit als Dozent für Personalmanagement und Arbeitsrecht an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg

Über uns / Über mich

Detlef Georg ist ein versierter HR-Generalist mit umfangreicher nationaler und internationaler Erfahrung in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen

• Professional in allen Bereichen des Human-Resources Managements als Praktiker und Stratege
• Über 35 Jahre Erfahrung in Leitungsfunktionen
• Ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Ulm (seit 2009) und am Arbeitsgericht Ulm (seit 2017)
• Dozent an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in den Fachrichtungen Personalmanagement und Arbeitsrecht (seit 1996)
• Aktives Mitglied und Regionalgruppenleiter Baden-Württemberg im Bundesverband der Personalmanager (BPM) sowie Mitglied der Fachgruppe „Strategisches Personalmanagement“ auf Bundesebene (seit 2009)
• Ehemaliges Mitglied der Fachkommission Wirtschaft der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Okt. 2011 - Juni 2021)
• Ehemaliges Mitglied des Bezirksrates der AOK Ulm (Jan. 2016 - Dez. 2020)
• Ehemaliges Mitglied des CAS-Rats des DHBW Center for Advanced Studies

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Es werden verschiedene IT-Systeme im Personalbereich genutzt

• SAP Success-Factor
• LOGA 3
• PAISY-Abrechnungssystem
• SABA-Personalentwicklungssystem
• GecoSoft Zeiterfassungssystem
• Aconso (digitale Personalakte)
• Outlook / Lotus-Notes
• MS-Office-Programme

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Dienstleistungen richten sich vor allem an kleinere und mittelständische Unternehmen, die Unterstützung bei komplexen HR-Herausforderungen suchen. Branchenerfahrung liegt insbesondere in der Metall- und Elektroindustrie, der Herstellung von Behälterglas und der Chemieindustrie vor

Adresse & Kontaktdaten

• Standort: 88416 Steinhausen a.d. Rottum
• Telefon: +49 (0) 1737121470
• E-Mail: [email protected]