Georg, Steinhausen an der Rottum
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Beschreibung
Einleitung / Überblick
Detlef Georg ist ein professioneller Berater und Praktiker im Bereich Human-Resources Management mit über 35 Jahren Erfahrung in Leitungsfunktionen. Er bietet umfassende Unterstützung als HR-Generalist und Stratege für Unternehmen an
Tätigkeitsfelder
Die Tätigkeit umfasst alle Bereiche des Human-Resources Managements. Arbeitsbereiche sind strategisches Personalmanagement, Personalentwicklung und die rechtssichere Abwicklung arbeitsrechtlicher Themen
Leistungen & Services
Das Leistungsspektrum umfasst Beratung und Unterstützung in verschiedenen HR-Bereichen
- Rechtliche Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen, einschließlich Erstellung von Abmahnungen, Durchführung von Kündigungen, Erstellung von Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen, Ausarbeitung von Sozialplänen und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Recruiting und Personalbeschaffung inklusive Employer Branding
- Personalentwicklung und Förderung von Mitarbeitern
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungs-Managements (BEM) als externer Beauftragter
- Gestaltung und Beratung zu Entgeltsystemen
- Durchführung von HR-Projekten zur Gestaltung schlanker Ablaufprozesse
- Personalcontrolling zur Überwachung der Personalkosten
Schwerpunkte & Besonderheiten
Die Tätigkeit zeichnet sich durch langjährige Praxiserfahrung und spezifische Expertise aus
- Über 35 Jahre Erfahrung als HR-Leiter und HR-Spartenleiter in unterschiedlichen Branchen
- Tätigkeit als ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht und Arbeitsgericht Ulm
- Externe Unterstützung als BEM-Beauftragter zur zeitsparenden und erfahrungsbasierten Umsetzung
- Tätigkeit als Dozent für Personalmanagement und Arbeitsrecht an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg
Über uns / Über mich
Detlef Georg ist ein versierter HR-Generalist mit umfangreicher nationaler und internationaler Erfahrung in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen
- Professional in allen Bereichen des Human-Resources Managements als Praktiker und Stratege
- Über 35 Jahre Erfahrung in Leitungsfunktionen
- Ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Ulm (seit 2009) und am Arbeitsgericht Ulm (seit 2017)
- Dozent an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in den Fachrichtungen Personalmanagement und Arbeitsrecht (seit 1996)
- Aktives Mitglied und Regionalgruppenleiter Baden-Württemberg im Bundesverband der Personalmanager (BPM) sowie Mitglied der Fachgruppe „Strategisches Personalmanagement“ auf Bundesebene (seit 2009)
- Ehemaliges Mitglied der Fachkommission Wirtschaft der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Okt. 2011 - Juni 2021)
- Ehemaliges Mitglied des Bezirksrates der AOK Ulm (Jan. 2016 - Dez. 2020)
- Ehemaliges Mitglied des CAS-Rats des DHBW Center for Advanced Studies
Methoden, Arbeitsweise & Technologien
Es werden verschiedene IT-Systeme im Personalbereich genutzt
- SAP Success-Factor
- LOGA 3
- PAISY-Abrechnungssystem
- SABA-Personalentwicklungssystem
- GecoSoft Zeiterfassungssystem
- Aconso (digitale Personalakte)
- Outlook / Lotus-Notes
- MS-Office-Programme
Zielgruppen & Anwendungsbereiche
Die Dienstleistungen richten sich vor allem an kleinere und mittelständische Unternehmen, die Unterstützung bei komplexen HR-Herausforderungen suchen. Branchenerfahrung liegt insbesondere in der Metall- und Elektroindustrie, der Herstellung von Behälterglas und der Chemieindustrie vor
Adresse & Kontaktdaten
- Standort: 88416 Steinhausen a.d. Rottum
- Telefon: +49 (0) 1737121470
- E-Mail: [email protected]
- Arbeitsvermittlung
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