Gabor Rossmann, Hamburg

Tätigkeitsfelder

Die Kernbereiche der Tätigkeit umfassen:

• Führungskräfteentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Personalentwicklung
• Coaching
• Mentoring

Leistungen & Services

Die angebotenen Leistungen sind darauf ausgerichtet, Führungskräfte und Unternehmen in ihrer Entwicklung zu unterstützen:

• Einzelcoachings für Führungskräfte
• Beratungen für Unternehmen und Organisationen
• Begleitung in Führungsarbeit
• Vermittlung von Wissen
• Sparringspartner
• Philosophische Betrachtung von Führung und Unternehmenskultur

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Arbeit von Gabor Rossmann zeichnet sich durch einen ganzheitlichen Ansatz aus, der sowohl analytische als auch intuitive Fähigkeiten berücksichtigt. Ein ethisches Coaching, das die zentralen Fragen "Was ist gute Führung?" und "Was ist ein gutes Unternehmen?" thematisiert, ist dabei von besonderer Bedeutung

Über Gabor Rossmann

Gabor Rossmann verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Berater, Trainer, Coach und Moderator. Der berufliche Werdegang begann als Projektingenieur in der Automatisierungstechnik und Softwareentwicklung. Ein beruflicher Wechsel 1992 führte zu einer Ausbildung als Psychodramaleiter und zu Tätigkeiten als Unternehmensberater im Bereich Projektmanagement und als freiberuflicher Trainer für Kommunikation, Projekt- und Konfliktmanagement. Seit 1999 ist er Mitinhaber der Firma Mänz + Rossmann Organisationsberatung in Hannover Zu den prägenden Einflüssen gehören:

• Ildikó Mävers (Psychodramaausbilderin)
• Jonathan Fox (Playbacktheater-Begründer)
• Heinz von Foerster (Systemtheoretiker)
• Niklas Luhman (Systemtheoretiker)
• Dave Snowden (Cynefin-Framework)

Über uns / Über mich

Gabor Rossmann Coaching & Beratung: Unterstützung für Führungskräfte und Unternehmen

Gabor Rossmann bietet Coaching und Beratung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung an, mit besonderem Fokus auf Führungskräfte. Die Dienstleistungen umfassen Einzelcoachings und Beratungen, die auf Vertrauen, Empathie, Humor und eine angenehme Atmosphäre ausgerichtet sind

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise ist geprägt von einem vertrauensvollen Klima und der Unterstützung der Klienten, ihre eigenen Potenziale und Ressourcen weiterzuentwickeln. Dabei werden sowohl klassische Coaching-Methoden als auch Elemente aus Psychodrama, Playbacktheater und systemtheoretische Ansätze integriert

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppe umfasst vor allem Führungskräfte, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern und Herausforderungen im Führungsalltag bewältigen möchten. Darüber hinaus werden Unternehmen und Organisationen bei der Lösung von Problemen bezüglich Führungs- und Unternehmenskultur unterstützt

Adresse & Kontaktdaten

• Gabor Rossmann
• c/o Gunda Dümmler
• Löfflerstraße 14
• 22765 Hamburg
• Mobil: (0177) 308 25 84
• Email: [email protected]