Frank Rechsteiner, München

Einleitung / Überblick

Frank Rechsteiner unterstützt CEOs dabei, ihre Organisationen für die neue Arbeitswelt zu transformieren. Sein Fokus liegt auf der Neuausrichtung von Führungssystemen, um Unternehmen im Zeitalter von KI erfolgreich zu gestalten. Er betont, dass die meisten Unternehmen nicht an KI scheitern werden, sondern an der Art, wie sie Arbeit organisieren. Sein Ziel ist es, Organisationen menschlich reifer und nicht ärmer zu machen

Tätigkeitsfelder

Frank Rechsteiner ist als Geschäftsführer, Beratungsleiter und Projektleiter in verschiedenen Unternehmen tätig gewesen. Seine Arbeit umfasst die Entwicklung von Strategien für die neue Arbeitswelt, die Gestaltung von Führungssystemen und die Begleitung von CEOs bei Entscheidungsprozessen. Er hat Erfahrung in der IT-Beratung, im Projektmanagement und im Bereich Business Intelligence

Leistungen & Services

Frank Rechsteiner bietet verschiedene Leistungen an, darunter:

• CEO Decision Session
• Executive Team Architecture Strategy Session
• CEO Advisory: Keynotes
• CEO Private Retreat in Südafrika

Seine Leistungen sind darauf ausgerichtet, Führungsteams zu analysieren, zu optimieren und für die Zukunft zu rüsten. Er hilft CEOs, die richtigen Menschen in entscheidenden Rollen zu haben und Fähigkeiten zu identifizieren, die für die Zukunft benötigt werden

Produkte

Frank Rechsteiner hat folgende Produkte veröffentlicht:

• „Dilemma mit Beziehungen lösen (Neuauflage)“
• „Kulturbasiertes IT-Recruiting“
• „Recruiting Mindset“
• „Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel“

Schwerpunkte & Besonderheiten

Frank Rechsteiner konzentriert sich auf die folgenden Themen:

• Die Gestaltung von Führungssystemen für die Zukunft
• Die Analyse von Rollen, Teams und Strukturen
• Die Identifizierung von Fähigkeiten, die in der neuen Arbeitswelt benötigt werden
• Die Umsetzung von Reskilling-Strategien
• Die Begleitung von CEOs in Entscheidungsprozessen

Er betont, dass viele Führungsteams nicht falsch gebaut sind, sondern nicht mehr für die neue Arbeitswelt geeignet sind. Sein Ansatz zielt darauf ab, Organisationen für die Zukunft zu rüsten, ohne menschliche Aspekte zu vernachlässigen

Über uns / Über mich

Frank Rechsteiner ist Geschäftsführer der Camelot ITLab GmbH und Beratungsleiter bei All for One Systemhaus Midmarket Solution GmbH. Er hat eine Vielzahl von Ausbildungen und Weiterbildungen absolviert, darunter:

• Ausbildung zum Business Coach
• Master of Science in Finance
• Master of Science in Sales and Management
• Cape Studies in Business English
• Industriekaufmann
• Buchhalter
• Weiterbildung zum Industriefachwirt

Er ist auch Autor mehrerer Bücher, darunter „Kulturbasiertes IT-Recruiting“ und „Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel“. Zudem betreibt er einen Podcast namens „Männer in Krise“ und schreibt regelmäßig auf seinem Blog „Der Kipppunkt“

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Frank Rechsteiners Leistungen richten sich primär an CEOs und Führungsteams in mittelständischen Unternehmen. Seine Arbeit ist besonders relevant für Organisationen, die sich in der Transformation durch KI und digitale Innovation befinden. Seine Beratung ist für Unternehmen geeignet, die ihre Führungssysteme überprüfen und optimieren möchten, um im Wettbewerb zu bestehen

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Frank Rechsteiner