faktor s, Ennigerloh

Einleitung / Überblick

faktor s ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf Prozessberatung im Bereich HR-Tech und Automatisierung spezialisiert hat. Seit 2018 unterstützt das Unternehmen Firmen dabei, Recruiting-Prozesse messbar zu verbessern, indem es klare Analysen, saubere Strukturen und pragmatische Umsetzungen anbietet

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen agiert in den Bereichen Recruiting-Prozessoptimierung und HR-Technologie. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Verbesserung des gesamten Recruiting-Lifecycles sowie der Beratung bei der Auswahl und Implementierung technischer Lösungen für das Personalwesen

Leistungen & Services

Das Leistungsangebot umfasst verschiedene Beratungsmodule, die auf unterschiedliche Bedürfnisse der Prozessoptimierung zugeschnitten sind Die Beratung zur Prozessoptimierung beinhaltet:

• Recruiting Health Check: Eine einmalige Prozessanalyse inklusive Statusbericht
• Candidate Journey Audit: Eine Untersuchung der Bewerbererfahrung unter Einbeziehung von Mystery-Bewerbungen und einem Fokus auf die User Experience (UX)
• Quick Fix: Die Implementierung einer konkreten Prozessänderung
• Retainer-Modell: Eine kontinuierliche Prozessbegleitung, die monatlich kündbar ist

Im Bereich HR-Tech bietet das Unternehmen Unterstützung bei der Systemauswahl an. Dies umfasst die Beratung zu Bewerbermanagementsystemen, CRM-Lösungen, Multiposting-Lösungen sowie API-Schnittstellen, um eine pragmatische Auswahl ohne "Feature-Blindflug" zu ermöglichen Zudem bietet das Unternehmen Recruiting-Dienstleistungen an, die den gesamten Lifecycle von der ersten Briefing-Phase bis zur Vertragsunterzeichnung abdecken. Dies beinhaltet die direkte Ansprache von Kandidaten auf Augenhöhe unter Berücksichtigung von deren Interessen und Wechselbarrieren

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Dienstleistungen richten sich an Unternehmen, die ihre Recruiting-Prozesse optimieren möchten, beispielsweise bei zu langsamen Rückmeldungen, unklaren Rollenverteilungen oder mangelnder Datenlage Zu den adressierten Bereichen gehören unter anderem:

• Unternehmen mit kritischen Rollen oder festgefahrenen Recruiting-Prozessen
• Wachsende Teams, die einheitliche Prozesse benötigen
• Technologieunternehmen, die ihre Messaging- und Tonalitätsstrategie (z. B. auf LinkedIn) anpassen möchten
• Branchen wie der Maschinenbau oder die Retail-Branche

Adresse & Kontaktdaten

• Name: faktor s
• Straße: Im Winkel 24
• PLZ Ort: 59320 Ennigerloh
• Telefon: +49-2524-8070601
• E-Mail: [email protected]

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