EigenWert-Coaching, Frankfurt am Main

Einleitung / Überblick

BUSINESS-COACHING bietet Begleitung bei der Entscheidung für Führung, unterstützt neue Führungskräfte bei ihrer Entwicklung zu exzellenter Führung und bietet Führung im Changeprozess sowie im Top-Management. Dr. Susanne Lang-Eilfort, Frankfurt am Main, bietet Coaching und Leadership Training in ihrem Unternehmen EigenWert-Coaching

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen BUSINESS-COACHING konzentriert sich auf folgende Bereiche:

• Business Coaching
• Leadership Training

Leistungen & Services

BUSINESS-COACHING bietet folgende Leistungen und Services:

• Coaching in verschiedenen Situationen
• Leadership Training in Form von Workshops und Vorträgen
• Mitarbeiter Coaching
• Unterstützung bei der Entscheidung für Führung
• Begleitung neuer Führungskräfte
• Entwicklung zu exzellenter Führung
• Führung im Changeprozess
• Führung im Top-Management
• Special für Juristen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der flexiblen Anpassung von Coaching und Training an individuelle Bedürfnisse und in der Kombination aus Coaching und Training. BUSINESS-COACHING bietet aufgrund ihrer breit gefächerten fachlichen Expertise und ihrer systemischen Coaching-Ausbildung beide Möglichkeiten. Ein wichtiger Punkt ist die Klarheit der Rolle und des Auftrags als Entwicklungshelfer auf dem Weg zu einem persönlichen Ziel

Über uns / Über mich

Dr. Susanne Lang-Eilfort leitet das Unternehmen EigenWert-Coaching und bietet Coaching und Leadership Training in Frankfurt am Main. Sie setzt sich dafür ein, Führungskräfte in ihrem täglichen Tun zu unterstützen und ihnen in ihrer Entwicklung zu helfen. Sie bietet sowohl Coaching als auch Training, angepasst auf die individuellen Bedürfnisse der Klienten

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise von BUSINESS-COACHING basiert auf systemischen Gesprächsmethoden und Coaching-Ausbildung. Es wird Wert darauf gelegt, das Thema in einem systemischen Gespräch zu erarbeiten und in dem Prozess das persönliche Ziel in den Fokus zu rücken. Im Coaching wird das Thema in den Fokus gerückt, während das Training eine Lösung für das Thema bieten soll. Es wird Wert darauf gelegt, eine Klarheit der Rolle und des Auftrags zu haben. Trainingsmodule beinhalten beispielsweise: Konflikte erkennen und einordnen, Potenziale erkennen und Mitarbeiter richtig fördern und Veränderungsprozesse bewusst gestalten und Mitarbeiter einbinden

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen von BUSINESS-COACHING umfassen Führungskräfte in verschiedenen Positionen, Privatpersonen und Unternehmen, die Unterstützung bei ihrer Führungsentwicklung oder persönlichen Entwicklung suchen. Anwendungsbereiche sind beispielsweise Entscheidungen für Führung, Unterstützung neuer Führungskräfte, Entwicklung zu exzellenter Führung, Führung im Changeprozess und Führung im Top-Management. Auch Juristen werden speziell unterstützt. Mitarbeiter Coaching richtet sich speziell an Mitarbeiter, die ihre Führungsentwicklung oder persönliche Entwicklung unterstützen möchten

Preise / Kostenstruktur

Die Investition beträgt Unternehmenswert. Für Mitarbeiter Coaching werden ebenfalls Investitionen benötigt. Leadership Training wird pro Modul zu einem Preis von einem Tag angeboten. Die Investition beträgt Unternehmenswert. Weitere Informationen zur Preisgestaltung werden individuell vereinbart

Adresse & Kontaktdaten

• BUSINESS-COACHING
• Dr. Susanne Lang-Eilfort
• EigenWert-Coaching
• Hohe Brück 14
• 60437 Frankfurt am Main
• Telefon: 0173 - 784 98 21
• Mail: [email protected]