Dr. Stefan Kramer, Hannover
Öffnungszeiten
Jetzt geöffnet, Schließt in 7 Minuten
| Dienstag | 08:00 - 18:00 |
| Mittwoch | 08:00 - 18:00 |
| Donnerstag | 08:00 - 18:00 |
| Freitag | 08:00 - 15:00 |
| Samstag | Geschlossen |
| Sonntag | Geschlossen |
| Montag | 08:00 - 18:00 |
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Informationen
Beschreibung
Einleitung / Überblick
Dr. Kramer arbeitet als Fachanwalt für Arbeitsrecht und betreibt eine Kanzlei namens kramer Arbeitsrecht mit zwei Standorten in Hannover und Hamburg. Die Kanzlei bietet Rechtsberatung und Vertretung in verschiedenen Arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Tätigkeitsfelder
Die Tätigkeitsfelder von kramer Arbeitsrecht umfassen das Arbeitsrecht umfassend, einschließlich Kündigung, Abfindung, Freistellung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung, Klage, Zeugnis, Arbeitsvertrag und Befristung. Darüber hinaus werden Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan sowie Beschlussverfahren behandelt. Es wird auch IT-Arbeitsrecht angeboten
Leistungen & Services
Die Kanzlei bietet folgende Leistungen und Services an:
- Rechtsberatung in Arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Vertretung vor Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht
- Beratung in Sachen Kündigung, Abfindung, Freistellung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung, Klage, Zeugnis, Arbeitsvertrag und Befristung
- Beratung zu Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan sowie Beschlussverfahren
- Beratung im Bereich IT-Arbeitsrecht
Schwerpunkte & Besonderheiten
Dr. Kramer legt Schwerpunkte in den Bereichen Kündigung, Abfindung, Freistellung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung, Klage, Zeugnis, Arbeitsvertrag, Befristung, Betriebsvereinbarung, Interessenausgleich und Sozialplan sowie Beschlussverfahren. Darüber hinaus bietet die Kanzlei Expertise im IT-Arbeitsrecht. Die Vertretungsberechtigung umfasst alle Arbeitsgerichte, Landesarbeitsgerichte und das Bundesarbeitsgericht
Adresse & Kontaktdaten
- Telefon +49 511 5247578
- E-Mail: [email protected]
- Internet: www.anwalt-kramer.de
- Rechtsanwalt
- Fachanwalt Arbeitsrecht
- Anwalt Arbeitsrecht
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