Dr. Robert André, Hamburg

Einleitung / Überblick

Dr. Robert André bietet Beratung und Unterstützung in verschiedenen Unternehmensbereichen. Er legt Wert darauf, Abstand zu nehmen, um genauer hinzusehen, ähnlich wie Bernd Uhde durch Fotos in diese Perspektive bringt. Als Organisationsberater und Experte für Dynamiken in Gruppen und Teams unterstützt er Unternehmen bei der Bewältigung von Herausforderungen und Problemen

Tätigkeitsfelder

Dr. Robert André beschäftigt sich mit verschiedenen Bereichen in Unternehmen, darunter:

• Teamentwicklung
• Gruppendynamik
• Coaching
• Beratung für wirksames Führen

Leistungen & Services

Dr. Robert André bietet folgende Leistungen und Services an:

• Aufmerksamkeit und Urteilskraft
• Prozesskompetenz
• Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen und Problemen
• Beratung in Teams und Organisationen
• Rahmen für Verständigungs- und Entwicklungsprozesse
• Unterstützung durch erfahrene Spezialisten im Netzwerk
• Reflexion von Rollen, Spielregeln und Normen in Teams
• Unterstützung bei der Analyse von Verständigungsproblemen und Problemen in Organisationen
• Entwicklungsprozesse in Teams und Organisationen
• Gruppendynamische Trainings zur Förderung sozialer Kompetenzen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Dr. Robert André konzentriert sich insbesondere auf folgende Schwerpunkte und Besonderheiten:

• Dynamiken in Gruppen und Teams
• Prozesskompetenz
• Reflexion von Teams und Organisationen
• Entwicklung von Teams und Organisationen
• Unterstützung durch Netzwerk von Spezialisten
• Förderung von Selbststeuerungskompetenz in Teams
• Schaffung von Rahmenbedingungen für Verständigungsprozesse
• Unterstützung von Führungskräften bei der Reflexion ihrer Verhaltensmuster und Erfolgsmuster

Über uns / Über mich

Dr. Robert André ist Organisationsberater und Experte für Dynamiken in Gruppen und Teams. Er bietet Unternehmen einen sicheren Rahmen, der Erkundung und Klärung ermöglicht, beispielsweise durch die Analyse von Herausforderungen und Problemen in Organisationen. Seine Erfahrung aus vielen Beratungsprojekten zeigt, dass Verständigungs- und Entwicklungsprozesse möglich sind, wenn der dafür erforderliche Rahmen gegeben ist. Er legt Wert darauf, dass Entwicklung zum Guten gelingt

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Dr. Robert André setzt Methoden ein, die Erkundung und Klärung ermöglichen, beispielsweise durch die Analyse von Herausforderungen und Problemen in Organisationen. Er schafft Rahmenbedingungen für Verständigungs- und Entwicklungsprozesse und nutzt sein Netzwerk erfahrener Spezialisten bei Bedarf. Die Arbeitsweise beinhaltet die Reflexion von Rollen, Spielregeln und Normen in Teams und Organisationen sowie die Analyse von Verständigungsproblemen und Problemen in Organisationen. Es werden Technologien genutzt, um Prozesse in Teams und Organisationen zu unterstützen, wobei Details in den einzelnen Projekten individuell angepasst werden

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Dr. Robert André richtet sich mit seinen Leistungen und Services insbesondere an:

• Teams in Unternehmen
• Führungskräfte in Unternehmen
• Organisationen, die neue Formen des Miteinander entwickeln müssen
• Personalentwickler, die Führungskräfte und Mitarbeiter unterstützen und befähigen wollen, Herausforderungen zu meistern

Adresse & Kontaktdaten

• Dr. Robert André
• Gaußstr. 17
• 22765 Hamburg
• Telefon: 040 40 18 96 12
• E-Mail: [email protected]