Dr. Peer Wiethoff, München

Einleitung / Überblick

Dr. Peer Wiethoff bietet Coaching und Training in München und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Er setzt dabei sein Erfahrungsschatz ein, um individuelle Ziele zu fördern und eine bereichernde Entwicklung zu ermöglichen

Tätigkeitsfelder

Dr. Peer Wiethoff beschäftigt sich mit verschiedenen Bereichen, darunter Selbstorganisation, berufliche oder private Neuorientierung sowie Führungsfragen. Die Arbeit konzentriert sich darauf, Fähigkeiten und Resilienz zu stärken und produktiver und stressfreier zu arbeiten

Leistungen & Services

Dr. Peer Wiethoff bietet folgende Leistungen und Services an: Coaching und Training sowie Seminare wie Getting Things Done und das Zürcher Ressourcen Modell®. Er unterstützt Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. Darüber hinaus bietet er kostenlose Beratungsgespräche von maximal 30 Minuten zur Besprechung individueller Anliegen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Schwerpunkte liegen in Selbstorganisation, beruflichen oder privaten Neuorientierungen sowie Führungsfragen. Besonders hervorzuheben ist die Wirksamkeit und Einfachheit des Ansatzes, die von Teilnehmerinnen und Teilnehmern bestätigt wird. Weiterhin wird das Zürcher Ressourcen Modell® angeboten, welches in Neuorientierung und Stressbewältigung herausragende Ergebnisse erzielt. Getting Things Done® wird von Next Action Partners vertreten und von Dr. Peer Wiethoff trainiert

Über uns / Über mich

Dr. Peer Wiethoff hat Coaching und Training nebenberuflich ausgeübt und seit 2017 selbstständig als Personal Coach gearbeitet. Er hat Veränderung oft als bereichernde Entwicklung erlebt und die Arbeit an der eigenen Haltung als sehr wirkungsvoll empfunden, diese Erfahrung möchte er seinen Klienten weitergeben. Er legt Wert darauf, Ihre Motivation, Ihren Erfahrungsschatz zu nutzen, um Ihre persönliche Weiterentwicklung zu fördern und auf Ihre eigenen Ressourcen zuzugreifen, Antworten zu finden und Ihren individuellen Weg zu gestalten

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Methoden basieren auf dem Gespräch und dem Zugriff der Klienten auf ihre eigenen Ressourcen. Die Plattform MS Teams wird für Seminare genutzt. Das Zürcher Ressourcen Modell® wurde von Dr. Frank Krause und Dr. Maja Storch für die Universität Zürich entwickelt. Getting Things Done® wird von Next Action Partners vertreten und von Dr. Peer Wiethoff trainiert

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Zielgruppen sind Führungskräfte und Mitarbeiter sowie Unternehmen, die ihre Weiterbildungsmaßnahmen verbessern möchten. Anwendungsbereiche sind Selbstorganisation, berufliche oder private Neuorientierung sowie Führungsfragen. HR-Manager suchen nach exzellenten Weiterbildungsmaßnahmen und Seminare und Coaching-Programme sind darauf ausgelegt, die Fähigkeiten und die Resilienz ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter zu stärken

Adresse & Kontaktdaten

• Becker-Gundahl-Straße 2b
• 81479 München
• [email protected]