DM-CINEMATICX, Mülheim-Kärlich

Einleitung / Überblick

56 Media ist ein Unternehmen, das sich auf Recruiting spezialisiert hat, insbesondere durch Social Recruiting, das messbare Ergebnisse bringen soll. Das Unternehmen sieht sich als moderne Brücke zwischen Arbeitgebern und Bewerbern, schnell, visuell und authentisch in sozialen Netzwerken tätig zu sein

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen bietet Recruiting für kleine und mittelständische Betriebe in Koblenz und Umgebung. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören:

• Social Recruiting
• Recruiting in sozialen Netzwerken wie Instagram und TikTok
• Recruiting von wechselbereiten Fachkräften
• Recruiting von Personen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind

Leistungen & Services

56 Media bietet folgende Leistungen und Services:

• Sichtbarkeit von Marken durch Video Content mit Strategie
• Vertriebs-, Analyse- und Strategieberatung
• Strukturierung interner Abläufe und administrative Prozesse
• Bewerbergewinnung durch Social Recruiting
• Direktkontakt zu geeigneten Kandidaten per WhatsApp, E-Mail oder Anruf
• Vorqualifizierung von Interessenten durch eine KI
• Bereitstellung von Bewerbungen strukturiert, vorqualifiziert und entscheidungsbereit

Schwerpunkte & Besonderheiten

Das Unternehmen legt besonderen Wert darauf, Bewerber gezielt anzusprechen, auch Personen, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. Weitere Schwerpunkte und Besonderheiten sind:

• Fokus auf lokale Bewerber in Koblenz und Umgebung
• Nutzung von datenbasierten Social Kampagnen
• Priorisierung von Relevanz statt Masse
• Keine Lebensläufe, kein Chaos, klare Prioritäten
• Direktkontakt zu Kandidaten ohne Umwege

Über uns / Über mich

56 Media wurde aus dem Gedanken gegründet, kleinen und mittelständischen Betrieben ein Recruiting zu bieten, das wirklich funktioniert. Das Unternehmen besteht aus den Gründern Primiano Di Mauro, Wellington Ventura Pichardo und Isabel Hergenröther, die Expertise in Video Content Produktion, Vertrieb und Organisation vereinen

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Das Unternehmen nutzt soziale Netzwerke wie Instagram und TikTok, um gezielt qualifizierte Bewerber anzusprechen. Eine KI analysiert Verfügbarkeit, Erfahrung, Motivation und Standort zur Vorqualifizierung von Interessenten. Die Kommunikation mit Kandidaten erfolgt direkt per WhatsApp, E-Mail oder Anruf

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Das Unternehmen richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Betriebe in Koblenz und Umgebung, die Mitarbeiter suchen und Social Recruiting nutzen möchten. Die Anwendungsbereiche umfassen verschiedene Branchen und Positionen, die durch gezielte Social Media Kampagnen besetzt werden sollen