DIGITAL8.ai, Frankfurt am Main

Einleitung / Überblick

Digital8 ist ein führendes Digital Native-Netzwerk in Europa und Pionier im Bereich Reverse Mentoring. Das Unternehmen wurde 2019 von Paul und Jonas gegründet und bietet Zugang zu außergewöhnlichen Talenten der zukünftigen Generation. Der Fokus liegt auf echten Erfahrungen und Erlebbarkeit im Bereich Social Media, Nachhaltigkeit, Leadership und Digitalkultur. Digital8 verfolgt einen frischen, authentischen Ansatz, um Unternehmen bei der Transformation zu unterstützen und sie auf die Zukunft vorzubereiten

Tätigkeitsfelder

Digital8 betreibt Reverse Mentoring, Co-Creation-Formate und Zukunftsworkshops. Das Unternehmen unterstützt Unternehmen dabei, ihre Teams altersinklusiver zu gestalten und den Fachkräftemangel durch Generationen-Dialoge zu bekämpfen. Zudem bietet es Unterstützung bei der Entwicklung von Nachwuchsprogrammen mit Wow-Effekt und berät bei der Umsetzung von Social Media-Strategien, Coding-Workshops und Employer Branding

Leistungen & Services

Digital8 bietet eine Vielzahl von Leistungen an, darunter:

• Reverse Mentoring mit Bischöfen, Bürgermeistern und anderen führenden Persönlichkeiten
• Zukunftsworkshops für DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen
• Generationen-Dialoge, um das Team-Potenzial zu maximieren
• Gen-Z Shadow Boards zur Einbindung der zukünftigen Generation
• Nachwuchsprogramme mit Feedback von Digital Natives
• Co-Creation-Formate für Future-Proof-Organisationen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein Schwerpunkt von Digital8 liegt auf der Einbindung von Digital Natives und der Schaffung von altersinklusiven Arbeitsumgebungen. Das Unternehmen betont die Bedeutung von direktem Austausch mit jungen Talenten, um Unternehmen auf die Zukunft vorzubereiten. Ein weiterer Besonderheit ist das Reverse Mentoring, bei dem jüngere Generationen führende Persönlichkeiten in Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit beraten

Über uns / Über mich

Digital8 wurde 2019 von Paul und Jonas gegründet. Das Team besteht aus erfahrenen Fachleuten und Digital Natives, die in Bereichen wie Business Development, Content Creation, Community Management und Projektmanagement tätig sind. Zu den Mitarbeitern zählen unter anderem:

• Paul von Preußen (Managing Director & Co-Founder)
• Jonas (Managing Director & Co-Founder)
• Felix (Project Management)
• Lea (Social Media)
• Tom (Founders' Associate)
• Murat (Business Development)
• Alice (Community Management)
• Hanna (Community Management)
• Noah (Business Development)
• Timo (Business Development)
• Florian (Content & Analytics)

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Digital8 setzt auf direkten Austausch und Erlebbarkeit. Die Methoden umfassen:

• Reverse Mentoring
• Co-Creation-Formate
• Zukunftsworkshops
• Generationen-Dialoge
• Gen-Z Shadow Boards
• Nachwuchsprogramme mit Feedback von Digital Natives
• Social Media-Strategien und Employer Branding

Die Arbeitsweise ist flexibel und individuell gestaltbar, um in jeden CEO-Kalender zu passen. Die Formate sind schnell und unkompliziert umsetzbar

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Digital8 richtet sich an Unternehmen, die auf die Zukunft vorbereitet werden sollen. Zielgruppen umfassen:

• DAX-Konzerne
• Mittelständische Unternehmen
• Start-ups
• Bildungseinrichtungen
• Organisationen, die auf die Einbindung von Digital Natives und der jungen Generation setzen

Anwendungsbereiche sind unter anderem:

• Leadership-Entwicklung
• Nachhaltigkeit
• Employer Branding
• Recruiting
• Social Media-Strategien
• Team-Entwicklung

Adresse & Kontaktdaten

• E-Mail: [email protected]

• LinkedIn

• Twitter

• Instagram