Die CoachingBeratung, Berlin

Einleitung / Überblick

Die CoachingBeratung bietet Unternehmen und Privatpersonen Beratung und Coaching zur Steigerung von Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. Das Unternehmen setzt dabei nicht auf starre Methoden, sondern auf kompetente, dynamische und individuelle Lösungen, die sich den jeweiligen Anforderungen anpassen. Nina Pütz, CEO & Managing Director, wird als eine Leaderin beschrieben, die Ziele definiert, andere begeistern und mitnehmen kann

Tätigkeitsfelder

Die CoachingBeratung unterstützt ihre Kunden in verschiedenen Bereichen, darunter:

• Coaching für Unternehmen
• Coaching für Privatpersonen
• Führungskräfte
• Teams
• Change Management
• Feedback
• High Performing Team
• Konfliktmanagement
• New Work
• Selbst- und Zeitmanagement
• Stärken stärken
• Storytelling
• Werte Beratung

Leistungen & Services

Die CoachingBeratung bietet folgende Leistungen und Services:

• Beratung rund um das Thema 'Team Performance'
• Teamworkshops zur Erläuterung der Begrifflichkeit 'High Performing Team'
• Impulsvorträge rund um das Thema 'Team Performance'
• Entwicklung eines gemeinsamen Zielbildes für die zukünftige Zusammenarbeit
• Identifizierung der eigenen Handlungs- und Verhaltenspräferenzen
• Business Coaching zur Vorbereitung und Unterstützung bei der Selbständigkeit
• Coaching zur individuellen Zielerreichung, zur Stärkung der Selbstreflektion und zur persönlichen Weiterentwicklung
• Coaching zur Auflösung von hinderlichen Mustern und Blockaden
• Coaching für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das auf die individuelle Situation und Zielsetzung eingeht
• Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte zur Leistungssteigerung im bisherigen Bereich oder bei der Übernahme eines neuen Verantwortungsgebietes

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die CoachingBeratung legt besonderen Wert darauf, das Beste aus Coaching und Beratung zu vereinen und eine einzigartige Kombination anzubieten. Dies umfasst:

• Intensive Selbstreflexion zur Erkennen von Potentialen und Stärken
• Entwicklung maßgeschneiderter Maßnahmen und Teilen praxiserprobter Werkzeuge
• Eine charmante Beharrlichkeit bei der Umsetzung von Zielen
• Eine Kombination aus Coaching und Beratung mit langjährigen Erfahrungen aus der Praxis sowie Erkenntnissen aus der Wissenschaft
• Beobachtung, Zuhören und Reflektieren als Grundlage der Arbeit
• Eine Investition in Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Förderung ihrer Persönlichkeit und individuellen Stärken
• Unterstützung bei der Überwindung von Herausforderungen und der Lösung von Unzufriedenheiten