DAWIDEIT Coaching, Halstenbek

Einleitung / Überblick

DAWIDEIT COACHING bietet professionelles Coaching für Führung und Zusammenarbeit. Das Unternehmen unterstützt Organisationen und Einzelpersonen dabei, Veränderungsprozesse zu gestalten und die Effizienz sowie Effektivität der Zusammenarbeit zu verbessern. Unter der Leitung von Thomas Dawideit blickt das Coaching auf langjährige Erfahrung zurück, die bis ins Jahr 1997 reicht

Tätigkeitsfelder

Das zentrale Tätigkeitsfeld ist die begleitete Verbesserung der Zusammenarbeit in Unternehmen. Dies umfasst sowohl die Arbeit mit Teams als auch mit Führungskräften, da sich beide in schwierigen Situationen gegenseitig beeinflussen

Leistungen & Services

DAWIDEIT COACHING unterstützt Unternehmen mittels gezielter Entwicklungsmaßnahmen. Das konkrete Leistungsspektrum umfasst:

• Führungskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Coaching für Einzelpersonen und Teams
• Mediation
• Moderation
• Training

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbesserung der Zusammenarbeit, sobald erste Anzeichen von Ineffizienz oder einer schlechten Stimmung auftreten. Das Ziel ist es, zu verhindern, dass sich lähmende, unausgesprochene Strukturen im Team verfestigen

Über uns / Über mich

Thomas Dawideit führt Coaching-Aufträge seit 1997 durch. Seine ersten Coaching-Erfahrungen sammelte er in einem Veränderungsprojekt bei der niedersächsischen Polizei, wo er Polizeibeamte zu Change-Agents ausbildete und über eineinhalb Jahre bei der Umsetzung ihrer Projekte coachte

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Thomas Dawideit arbeitet im Wesentlichen mit zwei Coaching-Ansätzen. Zum einen nutzt er einen analytischen Ansatz, um Ursachen und Muster für Verhalten zu finden. Zum anderen setzt er einen lösungsorientierten Coaching-Ansatz ein, der aus der amerikanischen Familientherapie stammt und darauf abzielt, den gewünschten Zustand zu beschreiben, ohne sich im Problem zu verlieren. Die konkrete Vorgehensweise beginnt stets mit einer ausführlichen Analyse der Situation

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Das Angebot richtet sich an Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen sowie an Teams. Typische Anlässe für ein Coaching sind Situationen, in denen die Zusammenarbeit verbessert werden soll. Dazu gehören beispielsweise:

• Konflikte im Team, die zu Handlungsunfähigkeit führen
• Eine abgelehnte Führungskraft oder Schwierigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern
• Nicht funktionierende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
• Unklare oder nicht kommunizierte Erwartungen und Ziele
• Der Wunsch, dass ein Team zusammenwachsen möchte

Darüber hinaus unterstützt das Coaching Einzelpersonen in folgenden Themen aus der Coaching-Praxis:

• Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung
• Vorbereitung auf oder Einstieg in eine neue Führungsrolle
• Bewältigung von Konfliktsituationen
• Unterstützung bei der Selbstorganisation von Mitarbeitern

Adresse & Kontaktdaten

• Für die Kontaktaufnahme stehen folgende Informationen zur Verfügung
• Name: Thomas Dawideit
• Straße: Poststraße 46
• PLZ Ort: 25469 Halstenbek
• Telefon: +49 (0) 4101 - 83 48 18
• Mobil: +49 (0) 171 - 480 67 78
• E-Mail: [email protected]

• Training
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