Daniel Schaefer Marketingberater, Kevelaer

Einleitung / Überblick

DS Online Marketing ist ein Beratungsunternehmen, das auf die digitale Mitarbeitergewinnung spezialisiert ist. Der Fokus liegt auf dem Bereich Social Recruiting, um Unternehmen dabei zu unterstützen, gezielt und strukturiert neue Fachkräfte zu gewinnen. Die Beratung erfolgt remote für Kunden in ganz Deutschland, während die persönliche Betreuung für Unternehmen in Nordrhein-Westfalen erfolgt

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen ist in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting Consulting und Personalberatung tätig. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf der digitalen Mitarbeitergewinnung durch die Nutzung sozialer Netzwerke

Leistungen & Services

Das Leistungsangebot umfasst die strategische und operative Unterstützung bei der Personalgewinnung

• Social Recruiting: Die gezielte Ansprache von potenziellen Bewerbern über soziale Medien wie Facebook, Instagram, LinkedIn oder TikTok
• Erstellung von Recruiting-Systemen: Bereitstellung von Systemen, die auf eine klare Positionierung, eine Arbeitgebermarke sowie Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen setzen
• Recruiting-Funnel: Implementierung von digitalen Bewerber-Funnels, die einen mobil optimierten Bewerbungsprozess ermöglichen
• Werbeschaltung: Einsatz von Social Media Werbeanzeigen zur Erreichung der Wunschkandidaten
• Beratung und Unterstützung: Durchführung von Recruiting-Audits sowie die Bereitstellung von Checklisten, Leitfäden und Empfehlungen für die Auswahl und das Onboarding

Über uns / Über mich

Hinter dem Angebot steht Daniel Schaefer, der als Marketingberater tätig ist. Sein Hintergrund umfasst ein BWL-Studium und mehr als fünf Jahre Erfahrung im Bereich Social Media Recruiting. Er arbeitet als selbstständiger Berater und betreut eine begrenzte Anzahl von Kunden, um die Qualität der Ergebnisse sicherzustellen

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise basiert auf dem Prinzip des Social Recruiting, bei dem statt passiver Stellenanzeigen aktives Marketing eingesetzt wird. Dabei werden soziale Netzwerke genutzt, um Menschen zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobportalen suchen, sondern sich in ihrem täglichen digitalen Umfeld aufhalten

• Einsatz von Social-Media-Plattformen: Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok
• Mobile Recruiting: Fokus auf kurze, mobil optimierte Bewerbungsprozesse
• Automatisierung: Aufbau von Systemen, die im Hintergrund laufen und mit dem Unternehmen skalierbar sind
• Rechtliche Sicherheit: Berücksichtigung der DSGVO bei der Umsetzung der Systeme

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Dienstleistungen richten sich an wachstumsorientierte Unternehmen, die bereit sind, auf Social Media sichtbar zu werden. Dies umfasst insbesondere mittelständische Unternehmen und Betriebe, die Fachkräfte in verschiedenen Branchen suchen, wie etwa im Handwerk oder in der Finanzberatung

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Daniel Schaefer
• PLZ Ort: 47623 Kevelaer
• Telefon: 015223493698
• E-Mail: [email protected]