CROWDCONSULTANTS, Berlin

Einleitung / Überblick

CROWDCONSULTANTS 360 GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das Expertise aus verschiedenen Generationen vereint, um Unternehmen in ihrer Transformation zu unterstützen. Das Unternehmen setzt dabei auf agile Netzwerke und eine Kombination aus Führungserfahrung, Branchenkenntnissen und digitalen Kompetenzen. Der Fokus liegt dabei auf der Bereitstellung maßgeschneiderter Unterstützung, sowohl kurzfristig als auch langfristig

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen bietet Beratungsleistungen, Interim Management und Personalvermittlung in verschiedenen Bereichen. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören:

• Start-up Support
• Projekt & Program Management
• Digital Strategy & Implementation Planning
• Organizational, IT & Process Transformation
• Change Management & Communication

Leistungen & Services

CROWDCONSULTANTS bietet eine breite Palette von Dienstleistungen, darunter:

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in IT, Prozessen und organisatorischer Struktur
• Entwicklung von Zielbetriebsmodellen zur optimalen Nutzung der Unternehmensfähigkeiten und Unterstützung der Geschäftsstrategie
• Entwicklung von praktischen kurz- und langfristigen Implementierungsplänen
• Unterstützung bei der Transformation durch Expertise und Erfahrung in verschiedenen Bereichen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in der Kombination von Branchen- und funktionsspezifischem Wissen mit aktuellen Digitalisierungsmöglichkeiten. Weitere Besonderheiten sind die Performancebezogene Vergütung der Ergebnisse und nicht der Arbeitsstunden sowie die Kompetenzbasierte, maßgeschneiderte Beratungsteams oder bewährten Experten als Interim Manager

Über uns / Über mich

Das Unternehmen setzt auf Teams aus ehemaligen Top Managern und Digital Natives, die Führungserfahrung, Branchenkenntnisse und Expertise mit Projektmanagementfähigkeiten und digitalen Kompetenzen verbinden. Darüber hinaus werden Mitarbeiter mit Mentoring und Coaching sowie externen Weiterbildungen unterstützt. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und Mitarbeiter werden für ihren Beitrag zum Geschäft belohnt, beispielsweise durch Empfehlungen oder Förderung von Projekten

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Das Unternehmen nutzt agile Methoden und ein Netzwerk von Experten mit unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen. Dabei werden digitale Tools und ein agiles Mindset eingesetzt, während Executive Partners ihre Führungserfahrung und Branchenkenntnisse einbringen. Das Unternehmen setzt zudem 360-Grad Feedback ein, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Flexibilität wird großgeschrieben, wobei Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen können

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Das Unternehmen richtet sich nach Unternehmen, die Unterstützung bei ihrer Transformation benötigen, darunter Startups, etablierte Unternehmen und solche, die neue Mitarbeiter einstellen oder Teams zusammenstellen müssen. Es werden sowohl kurzfristige als auch langfristige Lösungen angeboten, um Unternehmen in ihren individuellen Bedürfnissen zu unterstützen