Crossknowledge GmbH, Köln

Einleitung / Überblick

CrossKnowledge unterstützt seit 25 Jahren wachsende Organisationen dabei, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie für die Herausforderungen von heute und morgen benötigen. Das Unternehmen bietet digitale Lernlösungen an, die anspruchsvolle Lerntechnologie mit speziell entwickelten Inhalten zu den gefragtesten Kompetenzen kombinieren. Damit hilft es Unternehmen, ihre Mitarbeiter zielgerichtet weiterzubilden und umzuschulen

Tätigkeitsfelder

CrossKnowledge ist ein Anbieter für strategisches Lernen und digitale Weiterbildung. Das Kerngeschäft umfasst die Entwicklung und Bereitstellung von digitalen Lernlösungen für Unternehmen

• Entwicklung und Bereitstellung digitaler Lernlösungen
• Strategische Beratung und Begleitung bei der Implementierung von Lernprogrammen
• Partnerschaften mit Hochschulen und Ausbildungspartnern

Leistungen & Services

Das Unternehmen bietet einen umfassenden Service aus technischer Integration, strategischer Beratung und programmbezogener Unterstützung, um maßgeschneiderte Lernerfahrungen zu schaffen

• Integration komplexer Lernumgebungen: Die technologische Expertise vereinfacht die Kombination mehrerer Plattformen, HRIS-Systeme und externer Inhaltsbibliotheken
• Strategische Beratung und Steuerung für die effiziente Bereitstellung hochwirksamer Lernerfahrungen
• Lernprogramm-Design: Erstellung ansprechender und effektiver Kurse und Programme, die auf spezifische Ziele zugeschnitten sind
• Bereitstellung von Bereitstellungsdiensten für digitale Lerninhalte und Technologien

Produkte

CrossKnowledge stellt verschiedene programm- und plattformbasierte Lösungen für das digitale Lernen bereit

• Facilitated Learning Programs: Geführte Lernprogramme, die soziale Blended-Learning-Ansätze in Kohorten nutzen
• Path to Performance™: Eine Sammlung von 34 kuratierten und geführten Lernerfahrungen zum Kompetenzerwerb in kritischen Themenbereichen
• Lernpakete und Capability Academies: Zielgruppenspezifische Lerncommunities, wie Leadership- oder Supply-Chain-Akademien
• CK Connect: Eine Lösung zur Erleichterung der Teamarbeit
• Die CrossKnowledge Academy: Eine dedizierte Website mit empfohlenen Lernpfaden, Kursen und Mikrolernressourcen für die L&D-Funktion

Schwerpunkte & Besonderheiten

Der Ansatz von CrossKnowledge zeichnet sich durch eine tiefe Kundenorientierung und einen Fokus auf nachhaltige Lernerfolge aus

• Die Programme beginnen mit tiefgehenden Erkenntnissen über die Zielgruppe, um maßgeschneiderte Lernprogramme zu entwickeln
• Der Fokus liegt auf personalisierten, menschenzentrierten Lernerfahrungen, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern
• Social Blended Learning: Die Programme kombinieren selbstgesteuerte Module mit Live-Virtual-Group-Sessions in einer kollaborativen Lernumgebung
• Die Inhalte werden mit dem expertengestützten CrossKnowledge Faculty entwickelt, das aus weltweit anerkannten Autoren und Vordenkern besteht
• Das Unternehmen ist ISO 27001 zertifiziert und unterstreicht damit sein Engagement für Datensicherheit

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

CrossKnowledge setzt auf evidenzbasierte Lernmethoden und eine nahtlose technologische Integration für maximale Wirkung

• Anwendung von Lernwissenschaften (Neurowissenschaften und psychologische Theorien) und Best Practices im Instruktionsdesign
• Multikanal-Engagement über Kampagnen und soziale Netzwerke, um Beteiligung und Wissensspeicherung zu fördern
• Ein Facilitated-Upskilling-Ansatz: Facilitatoren leiten Lernende zu spezifischen Lernergebnissen, fördern Beteiligung und einen inklusiven Lernraum
• Die Integrationsberater analysieren die digitale Ökosysteme und Nutzerreisen, um eine nahtlose Lernumgebung zu gewährleisten

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Lösungen von CrossKnowledge richten sich an verschiedene Organisationen, die die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter systematisch entwickeln möchten

• Großunternehmen (CrossKnowledge for Enterprises)
• Hochschulbildungseinrichtungen (CrossKnowledge for Higher Education)
• Ausbildungspartner und Schulungsunternehmen (CrossKnowledge for Training Partners)
• Führungskräfte und Manager, die ihre Teams entwickeln möchten
• Lernende und Administratoren innerhalb von Partnerorganisationen