Composition Coaching, Kornwestheim

Einleitung / Überblick

Dr.-Ing. Carolin Hostert ist selbstständig als Life- und Business Coach tätig. Ihre Arbeit basiert auf einem systemischen Verständnis des Menschen im Kontakt mit seinem Umfeld, wie Partnerschaft, Familie, Team oder Organisationen

Tätigkeitsfelder

Neben ihrer selbstständigen Coaching-Tätigkeit ist sie als Referentin für Personalentwicklung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH angestellt. In dieser Rolle arbeitet sie als interne Coach, Trainerin, Moderatorin, Teamentwicklerin und Change-Begleiterin

Leistungen & Services

Das Angebot umfasst Einzelcoaching für Privatpersonen und Fachkräfte. Die Coachings können an verschiedenen Orten stattfinden, darunter in einem Coachingraum im Raum Stuttgart, virtuell, im Büro des Kunden, in einem Café oder in der Natur. Ergänzend sind (Video-)Telefonate möglich

Schwerpunkte & Besonderheiten

Der Fokus des Coachings liegt auf der Person selbst und nicht primär auf den Rollen, die sie im Leben einnimmt. Die Arbeit zielt darauf ab, individuelle Stärken, Fähigkeiten und Motivatoren zu erkunden und zu nutzen. Die Coachin überprüft und entwickelt ihre eigene Arbeit regelmäßig auf Wirksamkeit weiter und nutzt dafür professionelle Supervision

Über uns / Über mich

Carolin Hostert verfügt über einen akademischen Hintergrund in den Ingenieurwissenschaften. Sie promovierte an der RWTH Aachen im Bereich quantenmechanisch geführtes Werkstoffdesign und war dort als wissenschaftliche Mitarbeiterin in Forschung und Lehre tätig. Später arbeitete sie bei der Robert Bosch GmbH als Consultant Corporate Learning, wo sie für die Neu- und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte verantwortlich war. Sie ist zertifizierte Transaktionsanalytische Beraterin (DGTA) und hat Weiterbildungen in den Bereichen Mensch und Kommunikation absolviert

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeit basiert auf fundierten psychologischen und kommunikationswissenschaftlichen Modellen. Dazu zählen die Transaktionsanalyse, das Process Communication Model und Motivational Interviewing. Diese Modelle unterstützen die Persönlichkeitsentwicklung, die Gestaltung von Beziehungen, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Motivation, Kommunikation und Konfliktlösung

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Das Coaching richtet sich an Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufssituationen. Mögliche Anlässe können Studien- oder Berufswahl, Karriereplanung, ein Neubeginn, der Wiedereinstieg ins Berufsleben, die Übernahme von Führungsverantwortung oder die Bewältigung von Herausforderungen in unterschiedlichen Rollen sein