Coaching Gerhard Leinweber, Fulda

Einleitung / Überblick

Entwicklungsberatung & Coaching Gerhard Leinweber unterstützt Organisationen und Einzelpersonen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen bietet Beratung, Coaching und Workshops an, um Veränderungsprozesse zu begleiten und Potenziale zu entfalten. Der Kern der Arbeit liegt darin, die Betroffenen mit ihren Sichten und Zielvorstellungen aktiv einzubeziehen

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen ist in den Bereichen Organisationsentwicklung, Coaching und Mediation tätig. Es begleitet Menschen und Organisationen dabei, Herausforderungen zu meistern und ihre Zukunft aktiv zu gestalten

Leistungen & Services

Das Leistungsspektrum umfasst maßgeschneiderte Unterstützung für verschiedene Anliegen. Zu den angebotenen Services zählen:

• Organisationsentwicklung-Beratung
• Coaching für Einzelpersonen, Führungskräfte, Teams und Gruppen
• Mediation
• Workshops
• Supervision
• Kollegiale Beratung

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Arbeit zeichnet sich durch einen systemischen und personenzentrierten Ansatz aus. Besonderer Wert wird auf die Einbeziehung der von Veränderungen Betroffenen gelegt. Zu den Schwerpunkten gehören:

• Unterstützung bei der Klärung der inneren Berufs- und Lebenssituation
• Entwicklung von innerer Klarheit für Entscheidungen
• Hilfe beim Überwinden von Hindernissen und Entwickeln neuer Perspektiven
• Betrachtung von Organisationen als lebendige Systeme
• Arbeit als Impulsgeber und Sparringspartner

Über uns / Über mich

Gerhard Leinweber verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Entwicklungsprozessen. Seine Qualifikationen und Engagements umfassen:

• 15 Jahre Führungserfahrung
• Seit 25 Jahren aktiver Coach
• Lehrtrainer und Co-Leiter zur Ausbildung von Coaches bei Trigon seit 2003
• Anerkannter Senior-Coach beim Deutschen Bundesverband Coaching
• Diplomierter Soziokratischer Gesprächsleiter (Soziokratiezentrum Österreich 2016)
• Lehraufträge an der Hochschule Fulda, der Universität Augsburg und der FOM Hochschule für Berufstätige

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise ist prozessorientiert und setzt auf die aktive Mitwirkung der Klienten. Angeboten werden sowohl Präsenzarbeit als auch virtuelle Onlineformate. Methodisch kommen unter anderem systemische Ansätze und die Soziokratie zum Einsatz

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Dienstleistungen richten sich an Einzelpersonen, Teams und gesamte Organisationen. Konkrete Anwendungsbeispiele aus der Praxis sind:

• Prozess-Optimierung mit allen Beteiligten
• Purpose und Kultur-Change in einem Krankenhaus
• Kollegiales Coaching für eine Beraterorganisation
• Agiles Projekt-Management für eine IT-Organisation
• Konfliktklärung
• Leitbild- und Strategieentwicklung
• Einführung der Soziokratie als Organisationsform

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Entwicklungsberatung & Coaching Gerhard Leinweber
• Straße: Ulanenstraße 7
• PLZ Ort: 36041 Fulda
• Telefon: 0661 942 9460
• Mobil: 0170 24 75 429
• E-Mail: [email protected]