Coaching, Pliezhausen

Einleitung / Überblick

Döller Coaching bietet Coaching, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung in Unternehmen voranbringen indem man Menschen voranbringt. Menschen in Unternehmen zu Wachstum und Professionalität zu begleiten ist Leidenschaft und soziales, beraterisches Handwerk. Diese Profession ist das Angebot von Döller Coaching

Tätigkeitsfelder

Döller Coaching unterstützt Unternehmen in verschiedenen Bereichen, darunter Maschinenbau, Handel, Druckindustrie, Medizintechnik, politische Organisationen, Automotive, Automobile, Rechtswesen, öffentliche Verwaltung, Energieversorger, Non-Profit-Organisationen, Medien, Handwerk, Hochschulen. Besondere Expertise liegt in Führungskräfteentwicklung, Turnaround-Coaching, Familienunternehmen, Führungskräfte in Krisen, Übergänge in (neue) Führungssituationen, Organisationsentwicklung bei Firmenübernahmen, werteorientierte Entwicklungsprozesse und Axiodrama

Leistungen & Services

Döller Coaching bietet Coaching, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung in verschiedenen Formaten. Coaching erfolgt einzeln oder in Gruppen, psychologisch und methodisch fundiert. Führungstrainings, Workshops, Seminare und Coachings unterstützen die Veränderung des Führungsverhaltens in Unternehmen. Veränderungsprozesse werden begleitet, Menschen unterstützt, Veränderungen mitzutragen, Teams befähigt und Führungskräfte gestärkt. Die Unterstützung umfasst Prozessdesign, Durchführung und Auswertung. Coaching erfolgt gemeinsam nach einem Ersttermin vereinbart, als Prozess über eine gemeinsam definierte Anzahl von Terminen. Eine Coaching-Sitzung dauert 1,5 bis 2 Stunden und beinhaltet eine gemeinsame Prozessreflexion und Feststellung der erreichten Fortschritte. Döller Coaching arbeitet nach den Qualitätsstandards des DBVC

Schwerpunkte & Besonderheiten

Döller Coaching legt Wert auf eine werteorientierte Entwicklungsprozesse und setzt Axiodrama ein. Die Arbeitsweise basiert auf einem positiven Menschenbild, wobei Führungskräfteentwicklung den Führungskräften, der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern nutzbringend sein muss, damit sie von nachhaltigem Wert sein soll. Coaching erfolgt nach einem Ersttermin vereinbart, als Prozess über eine gemeinsam definierte Anzahl von Terminen. Eine Coaching-Sitzung dauert 1,5 bis 2 Stunden und beinhaltet grundsätzlich die gemeinsame Prozessreflexion und Feststellung der erreichten Fortschritte, Entwicklungen oder Ziele

Über uns / Über mich

Michael Döller M.A., Dipl. Betriebswirt, bietet Coaching und Führungskräfteentwicklung in Unternehmen. Er hat ein grundständiges Verfahren in psychologisch fundierter Beratung erlernt und diverse Fortbildungen in systemischen und humanistischen Beratungsansätzen absolviert. Seit Jahren wirkt er am Morenoinstitut Stuttgart als Fachbereichs- und Weiterbildungsleiter. Unternehmen und Klienten kommen aus verschiedenen Branchen wie Maschinenbau, Handel, Druckindustrie, Medizintechnik, politische Organisationen, Automotive, Automobile, Rechtswesen, öffentliche Verwaltung, Energieversorger, Non-Profit-Organisationen, Medien, Handwerk und Hochschulen

Adresse & Kontaktdaten

• Deutsche Gasse 4
• 72124 Pliezhausen
• Tel 07127 57 00 455
• [email protected]
• www.doeller-coaching.de