Claudia Moik, Baltmannsweiler

Einleitung / Überblick

Claudia Moik bietet Unternehmen und Menschen in verschiedenen Branchen Coaching, Beratung und Mediation in ihren Schwerpunktthemen Nachwuchsförderung & Talententwicklung, Führung, insbesondere Frauen in Führungspositionen, sowie Vertriebskompetenzen ausbauen und weiterentwickeln. Nach über zwölf Jahren im Konzernumfeld international agierender Konzerne entschied sie sich zur Selbstständigkeit, um Unternehmen und Einzelpersonen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen

Tätigkeitsfelder

Claudia Moik arbeitet als Business Coach, Trainerin, Beraterin und Mediatorin. Ihre Tätigkeitsfelder umfassen insbesondere die Förderung von Talenten, Führungskräfteentwicklung, speziell Frauen in Führungspositionen, sowie die Verbesserung von Vertriebskompetenzen

Leistungen & Services

Die Leistungen von Claudia Moik umfassen Coaching, Beratung und Mediation in folgenden Bereichen:

• Nachwuchsförderung & Talententwicklung
• Führung / Frauen in Führungspositionen
• Vertriebskompetenzen ausbauen & weiterentwickeln

Sie unterstützt Menschen in Führungspositionen dabei, ihre individuelle Strategie zur Veränderung zu entwickeln und bietet Coaching in verschiedenen Formaten und zu vielfältigen Themen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Claudia Moik setzt bei der Aus- und Weiterbildung von Vertriebsprofis auf die Persönlichkeit jedes Einzelnen und legt Wert darauf, neben den Verkaufstechniken auch die Einzigartigkeit und Persönlichkeit hervorzuheben, um eine nachhaltige und erfolgreiche Kundenbeziehung zu gewährleisten. Eine besondere Spezialisierung liegt im Bereich des "On-Job-Coachings" (Shadowing), bei dem sie Personen in ihrem Arbeitsalltag begleitet und gezieltes Feedback zu ihrem Verhalten gibt. Sie legt großen Wert darauf, dass sich die Inhalte in den Arbeitsalltag integrieren lassen und setzt dabei auf nachbegleitende Methoden wie Transferaufgaben, Workshops und Coaching-on-the-Job. Die Unterstützung durch die Führungskraft wird dabei als entscheidend angesehen

Über uns / Über mich

Claudia Moik begleitet Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, wobei sie nach integralen Methoden vorgeht, um neue Ansätze und Lösungen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Sie verfügt über mehr als zwölf Jahre Erfahrung im Konzernumfeld international agierender Konzerne, in denen sie Führungspositionen innehatte und Changeprozesse begleitete, Konflikte moderierte und Fach- und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützte. Sie legt Wert darauf, Veränderungen in Leben zu rufen und Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, wenn sie sich eine Zeit zum Reflektieren nehmen und neue Perspektiven einnehmen möchten

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Claudia Moik setzt verschiedene Methoden ein, darunter Klassisches Coaching, "walk-and-talk" Coaching und "Shadowing". Sie nutzt diverse Medien und manchmal eine etwas andere Lernumgebung, um den Transfer der Inhalte in den Arbeitsalltag zu integrieren. Transferaufgaben, Workshops, Transfercoachings und Coaching-on-the-Job werden eingesetzt, wobei die Unterstützung durch die Führungskraft von großer Bedeutung ist

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Claudia Moik richtet sich mit ihren Angeboten sowohl an Unternehmen als auch an Einzelpersonen in verschiedenen Branchen, insbesondere Führungskräfte, Vertriebsprofis und Personen in Veränderungsprozessen. Zu den Anwendungsbereichen gehören unter anderem:

• Nachwuchsförderung & Talententwicklung
• Führungskompetenzentwicklung
• Schwierigkeiten in Entscheidungsprozessen
• Verbesserung der eigenen Kompetenzen im Fachgebiet Vertrieb