Change4C, Hürth

Einleitung / Überblick

change4c ist ein Unternehmen, das Unternehmen und Menschen in Zeiten komplexer Veränderungen begleitet. Die Arbeitswelt wird durch digitale Transformation und neue Formen der Zusammenarbeit und Führung grundlegend verändert. change4c unterstützt Unternehmen und deren Mitarbeiter:innen dabei, sich auf diese Veränderungen einzustellen und die neue Arbeitswelt erfolgreich zu meistern

Tätigkeitsfelder

change4c ist auf Coaching, Beratung und Moderation spezialisiert. Die Tätigkeitsfelder umfassen Organisationsberatung, Kommunikations- und Kooperationsprozesse zwischen Stakeholdern, Moderation von Aushandlungsprozessen sowie Capacity Building und Coaching für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen

Leistungen & Services

change4c bietet eine Vielzahl von Leistungen an, darunter:

• Coaching für Führungskräfte, internationale virtuelle Teams und Einzelpersonen
• Beratung zur institutionellen Stärkung von Behörden, Privatunternehmen und Organisationen der Zivilgesellschaft
• Moderation von Aushandlungsprozessen zwischen unterschiedlichen Stakeholdern
• Eröffnen von Räumen für Reflexion und gemeinsames Lernen
• Capacity Building und Coaching für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein Schwerpunkt der Arbeit von change4c liegt auf der systemischen Sichtweise, die Vernetzung und Wechselbeziehungen zwischen Unternehmensstrategie, Organisationsstruktur sowie Arbeits-, Kooperations- und Kommunikationsprozesse berücksichtigt. Zentral ist auch ein respektvoller Umgang miteinander und das Arbeiten am ganzen System, also am Unternehmen selbst. Flexible Arbeitsweisen durch iteratives Vorgehen und Prototyping ermöglichen schnelle und kreative Lösungen

Über uns / Über mich

change4c begleitet Unternehmen in ihrem kontinuierlichen Wandel hin zu neuer Stabilität. Das Ziel ist, Bewegung, Flexibilität und Lebendigkeit auch in der Unsicherheit von Veränderungen möglich zu machen. Durch die Entwicklung gemeinsamer (Zukunfts-)Bilder und Werte wird neue Orientierung hergestellt. Die Beratung erfolgt in Ko-Creation mit dem Auftraggeber, um „passgenau“ das Design für personelles und organisationales Lernen zu entwickeln

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise von change4c basiert auf einer systemischen Sichtweise, die Vernetzung und Wechselbeziehungen zwischen Unternehmensstrategie, Organisationsstruktur sowie Arbeits-, Kooperations- und Kommunikationsprozesse berücksichtigt. Zudem wird ein achtungs- und respektvoller Umgang miteinander betont. change4c versteht sich als Lern- und Entwicklungspartner mit der externen Perspektive

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

change4c richtet sich an Unternehmen, Behörden, Organisationen der Zivilgesellschaft sowie internationale Teams. Die Anwendungsbereiche umfassen die Entwicklung von Kommunikations- und Kooperationsprozessen zwischen Stakeholdern, Moderation von Aushandlungsprozessen, Eröffnen von Räumen für Reflexion und gemeinsames Lernen sowie Capacity Building und Coaching für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen

Adresse & Kontaktdaten

• Name: change4c
• Straße: Peter-Grubert-Str. 9
• PLZ Ort: 50354 Hürth (Köln)
• Telefon: ++49 (0) 2233 - 405 74 78
• E-Mail: info[at]change4c.com