carsten sauerwald, Ludwigsburg

Einleitung / Überblick

Carsten Sauerwald bietet Personal- und Unternehmensentwicklung an. Sein Angebot unterstützt Unternehmen bei Optimierungs- und Veränderungsprozessen durch speziell darauf abgestimmte Qualifizierungsprojekte

Tätigkeitsfelder

Das Tätigkeitsfeld umfasst ganzheitliche Personal- und Unternehmensentwicklung. Dies beinhaltet die umfassende Weiterqualifizierung auf allen Mitarbeiterebenen und die Einbeziehung aller Mitarbeiter mit dem Ziel hoher Effizienz und Kundenzufriedenheit

Leistungen & Services

Das Dienstleistungsangebot besteht aus Trainings, Seminaren und Coaching. Die Veranstaltungen sind durch Dynamik und Aktivität geprägt, bei denen jeder Teilnehmer beteiligt wird und Methoden sowie Handlungsmodelle für die eigene Praxis erarbeitet Zu den angebotenen Themen gehören:

• Kommunikations- und Methodentrainings (Moderations- und Präsentationstechnik, Rhetorik, Arbeitsorganisation, Telefonkommunikation mit Beschwerdemanagement, Arbeitsplatz-Coaching, Messeverhaltenstraining)
• Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement und Coaching
• Teamentwicklung und Prozessbegleitung
• Managementtraining für Führungskräfte (Führungsinstrumente im Projektmanagement)
• Prozessoptimierung indirekter und direkter Bereiche
• Train-the-Trainer-Seminare (Multiplikatorenausbildung)
• Azubi-Integration für Unternehmen
• Training zur Personaloptimierung und Anpassung
• Training zur ERA-Leistungsbeurteilung für Führungskräfte

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen, die durch steigenden Wettbewerbsdruck, Standortnachteile und erhöhte Anforderungen an Qualität, Dienstleistung und Prozesse gekennzeichnet sind. Die Arbeitsweise wird von den Werten Kundenorientierung, Leistung und Innovation sowie Integration und Achtung begleitet

Über uns / Über mich

Carsten Sauerwald führt das Unternehmen als Anbieter für Personal- und Unternehmensentwicklung

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

In den Trainings kommen praktische Übungen und individuelle Coachings mit Videofeedback zum Einsatz. Es werden Modelle wie das DISG-Modell (verschiedene Persönlichkeitsprofile) und Methoden des Zeitmanagements vermittelt. Das ERA Leistungsbeurteilungssystem wird für Führungskräfte angeboten

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Angebote richten sich an Unternehmen und deren Mitarbeiter auf allen Ebenen. Konkret werden Führungskräfte, Fachreferenten, Teams und Auszubildende angesprochen

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Carsten Sauerwald Personal- und Unternehmensentwicklung
• Straße: Theodor-Haug-Straße 5
• PLZ Ort: 71636 Ludwigsburg
• Telefon: 07141-991 27 09
• E-Mail: [email protected]