Burghardt Dirk, Sprockhövel

Einleitung / Überblick

Dirk Burghardt bietet Unternehmen Unterstützung in verschiedenen Bereichen, insbesondere im Bereich HR und Arbeitsrecht. Er agiert als Interim Manager und bietet arbeitsrechtliche Beratung, wobei er in folgenden Fällen gerne zur Verfügung steht

Leistungen & Services

Die Leistungen von Dirk Burghardt umfassen Aufbau eines zertifizierten Qualitätsmanagements im HR Bereich, juristische Beratung im Bereich Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht, Prozessführung und Verhandlung in Fragen der betrieblichen Unterstützung bei der Einführung neuer BAV Systeme sowie Beratung zur Durchführung von Transferprojekten

Schwerpunkte & Besonderheiten

Dirk Burghardt zeichnet sich durch seine Expertise in den Bereichen Prozessorganisation und -optimierung unter Einsatz moderner Arbeitsweisen und Führungsmethoden aus. Spezialkenntnisse liegen im Bereich HR Technologie und Betriebliche Altersversorgung. Darüber hinaus verfügt er über Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung größerer Unternehmensbereiche, insbesondere im Bereich HR, sowohl als Profit-Center als auch als Target Cost Center, sowie im Aufbau und Leitung internationaler Personalbereiche. Seine Erfahrung umfasst auch die Einführung neuer Arbeitsmethoden wie agiles Arbeiten und Design Thinking

Über uns / Über mich

Dirk Burghardt unterstützt Unternehmen in folgenden Bereichen

• Reorganisation
• Outsourcing
• Umstrukturierung
• Carve Out o.ä.
• Aufbau und Optimierung von HR Shared Service Funktionen
• Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung
• Verhandlung von Sozialplänen und Interessensausgleichen
• Veränderungsprozessen (Change Management)
• Einführung neuer Arbeitsmethoden und Automatisierung von HR Prozessen. Darüber hinaus bietet er Arbeitsrechtliche Beratung und Betriebliche Altersversorgung

Dirk Burghardt ist seit 25 Jahren in der Wirtschaft tätig und davon 21 Jahre in leitenden Funktionen in verschiedenen Unternehmen eines DAX 30 Konzerns tätig. Er verfügt über eine ausgewiesene Expertenkompetenz beim Aufbau und der Weiterentwicklung größerer Unternehmensbereiche, insbesondere im Bereich HR, sowie über Expertise in den Bereichen Prozessorganisation und -optimierung

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Dirk Burghardt setzt moderne Arbeitsweisen und Führungsmethoden ein, darunter Prozessautomatisierung und Digitalisierung sowie HR Technologie und Betriebliche Altersversorgung. Er setzt Qualitätsmanagement im Personalbereich ein und verfügt über Zertifiziertes Qualitätsmanagements im HR Bereich. Darüber hinaus setzt er Industrie 4.0 Reorganisation und Restrukturierung von Unternehmensfunktionen ein, sowie Verhandlungsführung in Fragen der betrieblichen Mitbestimmung und Einführung und Weiterentwicklung von globalen Compensation Modellen

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen von Dirk Burghardt sind Unternehmen, die eine schnelle und flexible Unterstützung in verschiedenen Bereichen benötigen, insbesondere im HR und Arbeitsrecht. Die Anwendungsbereiche umfassen Reorganisation, Outsourcing, Umstrukturierung, Aufbau und Optimierung von HR Shared Service Funktionen sowie Veränderungsprozesse

Adresse & Kontaktdaten

• Erlbruchstraße 4
• 45549 Sprockhövel, Deutschland
• Mail: [email protected]