Blended Learning Academy, Hamburg

Einleitung / Überblick

Die Blended Learning Academy unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Führungskräfte und Teams durch innovative Weiterbildungskonzepte. Sie setzen dabei Präsenztrainings mit digitalen Lernmethoden kombinierend ein, um eine nachhaltige Wirksamkeit zu erzielen. Nicolas Neumann ist Ansprechpartner und Geschäftsführer der Blended Learning Academy

Tätigkeitsfelder

Die Blended Learning Academy bietet Führungskräfteentwicklung und Talententwicklung in Unternehmen. Tätigkeitsfelder umfassen Coaching und Beratung zu Blended Learning Entwicklungskonzepten

Leistungen & Services

Die Leistungen der Blended Learning Academy umfassen folgende Bereiche:

• Führungskräfte fit machen für die Arbeitswelt von morgen (New Work, Home Office, zunehmende Agilität)
• Coaching und Beratung zu Blended Learning Entwicklungskonzepten
• Entwicklung nachhaltiger Lernkonzepte in Unternehmen
• Durchführung von Beratungsgesprächen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Schwerpunkte der Blended Learning Academy liegen in der Kombination von Präsenztrainings mit digitalen Onlinelernmethoden, um Führungskräfteentwicklung transferwirksamer zu machen. Eine besondere Expertise besteht in der Entwicklung von zukunftsfähigen Lernkonzepten, die in Unternehmen umgesetzt werden können. Die Jury lobte die Arbeit der Blended Learning Academy mit dem Europäischen Trainerpreis

Über uns / Über mich

Die Köpfe hinter der Blended Learning Academy sind Nicolas Neumann, Geschäftsführer und Gesellschafter, Senior Blended Learning Expert und zertifizierter Live-Action-Online-Trainer. Er spezialisiert sich auf Führungskräfte- und Talententwicklung und wird als Digitale Experte, Visionär, Vordenker und First mover beschrieben. Die Blended Learning Academy lebt Blended Learning schon seit mehr als 10 Jahren und wurde vom BDVT mit dem Europäischen Trainerpreis prämiert

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Blended Learning Academy setzt ihre Entwicklungsprogramme zielgerichtet um und erzeugt eine nachhaltige Wirksamkeit. Die Kombination von Präsenztrainings mit digitalen Onlinelernmethoden macht Führungskräfteentwicklung transferwirksamer. Es werden virtuelle Formate genutzt, die flexibel, praxisnah und nachhaltig wirken. Einstellungen zur Nutzung von Daten werden angeboten

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Zielgruppen sind Unternehmen, die ihre Führungskräfte fit für die Arbeitswelt von morgen machen wollen, insbesondere im Hinblick auf New Work, Home Office und zunehmende Agilität. Anwendungsbereiche umfassen Führungskräfteentwicklung und Talententwicklung

Adresse & Kontaktdaten

• Kontakt: Hongkongstraße 7, 20457 Hamburg
• Telefon: 040 807 92 12 40
• E-Mail: [email protected]
• Ansprechpartner: Nicolas Neumann
• Mail: [email protected]