Bke L. Briel, Ludwigsburg

Basis unseres Handelns ist das Wertekonzept der humanistischen Psychologie. Das hei?t f?r uns, im Mittelpunkt stehen der Mensch als Ganzes und die ganze Organisation. Daraus leiten wir auch unsere methodische Arbeitsweise ab. Eine der wichtigsten methodischen Konzepte ist die Themenzentrierte Interaktion. Wir sind ?berzeugt davon, dass rationales, verstandesm??iges Erfassen und Gestalten nur eine Seite unseres Mensch Seins ist. Gef?hle und Empfindungen sind die andere Seite. Beide Seiten sind untrennbar miteinander verbunden und bedingen sich wechselseitig. Mit unserem ganzheitlichen, humanistischen Menschenbild sind wir dahingehend bestrebt, dass Menschen und Organisationen f?r sich und andere Verantwortung ?bernehmen. Mit dieser Grundhaltung verbinden wir den Anspruch an uns selbst, uns glaubw?rdig zu verhalten und unsere Arbeitsweise dementsprechend auszurichten. Kennzeichen unserer Schulungs- und Beratungsarbeit ist daher der ganzheitliche Blick. Ausgangspunkt ist immer die gegebene Situation, sowie die Kompetenzen der beteiligten Menschen. Die vereinbarten Ziele bilden den Rahmen. Mit unserem vielf?ltigen Instrumentarium entwickeln wir L?sungen. Dabei wollen wir die Potentiale der Einzelnen und der Organisation f?rdern. Wir sind der ?berzeugung, dass Menschen, unter diesen Voraussetzungen, - besser mit schwierigen oder ver?nderten Situationen zurecht kommen

• ihre Leistungsf?higkeit verbessern oder leichter erhalten k?nnen.

F?r die Umsetzung hei?t das ua

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und wechselseitige menschliche Wertsch?tzung dienen auch der Effizienz und machen ?konomisch Sinn. Vertrauen und Wertsch?tzung sind nicht grenzenlos.
• Beharrlichkeit beim ?berwinden von Schwierigkeiten, Konfrontation mit "blinden Flecken" und verborgenen Widerspr?chen sind nicht Selbstzweck, sondern erm?glichen Entwicklung.
• Ernsthaftes, hartes Arbeiten und humorvolles, kreatives, lustvolles Tun schlie?en sich nicht aus, sondern geh?ren zusammen
• Ethische Grunds?