beyond just work, Hannover

Einleitung / Überblick

beyond just work: Mehr als nur Arbeit

beyond just work unterstützt Unternehmen und Teams bei der Gestaltung von Arbeit und Führung der Zukunft. Nina Kaienburg, als erfahrene Change Managerin, bietet individuelle Lösungen für die Bereiche Teamentwicklung, Innovation und Motivation. Ziel ist es, ein förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne und erfüllt arbeiten

Tätigkeitsfelder

Die Schwerpunkte von beyond just work liegen in folgenden Bereichen:

• New Work Konzepte
• Team- & Organisationsentwicklung
• Innovation & Kreativität
• Seminare
• Motivation

Leistungen & Services

• Teamentwicklung: Förderung von Vertrauen und Verlässlichkeit innerhalb von Teams, insbesondere in neuen Teams oder solchen, die selbstorganisierter arbeiten wollen
• Organisationsentwicklung: Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen
• Innovationsworkshops: Förderung von Kreativität und Entwicklung neuer Ideen
• Seminare: Durchführung von Präsenzveranstaltungen, reinen Onlineseminaren und hybriden Formaten zu verschiedenen Themen
• Motivationstrainings: Unterstützung von Mitarbeitern und Teams, ihre Motivation zu finden und zu erhalten
• Individuelles Coaching: Persönliche Gespräche, um die Situation und Anliegen der Gesprächspartner besser kennenzulernen und mögliche Kooperationen zu besprechen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein zentraler Ansatz ist die Appreciative Inquiry, die sich auf die Stärkung positiver Aspekte und Ressourcen innerhalb von Organisationen konzentriert. Neben der klassischen Change-Management-Begleitung legt beyond just work Wert auf eine hohe didaktische Qualität, die den Lernprozess für die Teilnehmer aktiv gestaltet und viel Raum für Ausprobieren bietet. Ein erster Schritt in Richtung Selbstorganisation kann das Job Crafting sein, das die aktive Gestaltung des Arbeitsplatzes fördert

Über uns / Über mich

Nina Kaienburg steht hinter beyond just work und verfügt über ein Netzwerk von Expertinnen und Experten. Ihr Ansatz basiert auf der Wertschätzung der Mitarbeitenden und der Organisation, der Identifizierung von Dingen, die gut laufen und Kraft geben, und der Entwicklung von Visionen für die Zukunft

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise von beyond just work beinhaltet:

• Appreciative Inquiry: Eine Methode, die auf wertschätzende Erkundung und die Stärkung positiver Aspekte fokussiert
• Job Crafting: Förderung der aktiven Gestaltung des Arbeitsplatzes
• Individuelle Trainings: Anpassung der Trainingsinhalte an die spezifischen Bedürfnisse der Kunden
• Vorgespräche: Ausführliche Vorgespräche zur Bedarfsanalyse und Anpassung der Trainings

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Dienstleistungen von beyond just work richten sich an Unternehmen und Teams, die:

• ihre Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern möchten
• Veränderungsprozesse begleiten müssen
• ihre Innovationskraft stärken wollen
• eine Kultur der Wertschätzung und Selbstorganisation fördern möchten

Adresse & Kontaktdaten

• Nina Kaienburg
• Bölschestraße 21
• 30173 Hannover
• [email protected]
• Tel. 0176-21953544