bep, Hamburg

Einleitung / Überblick

Das Unternehmen bietet Beratungs- und Qualifizierungsdienstleistungen mit den Schwerpunkten Change Management, Personalentwicklung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit an. Es wird von einem Diplom-Psychologen mit entsprechender Zusatzqualifikation geführt

Tätigkeitsfelder

Die Tätigkeitsfelder umfassen die Beratung von Unternehmen sowie die Durchführung von Seminaren, Vorträgen und Coachings. Der Fokus liegt auf den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Personalarbeit

Leistungen & Services

Das Leistungsspektrum beinhaltet Beratung, Training und Coaching für Organisationen und Einzelpersonen. Konkrete Serviceangebote sind Moderationstrainings für Veranstaltungen, Change Management Seminare, persönliches Coaching für Führungskräfte sowie Fachvorträge, beispielsweise zu neurowissenschaftlichen Themen. Die Beratung zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit wird produkt- und herstellerunabhängig durchgeführt

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der praxisorientierten Vermittlung komplexer Zusammenhänge. Das Unternehmen arbeitet mit einem Netzwerk von Partnern zusammen, die spezifische Dienstleistungen ergänzen, wie die Erarbeitung von Zukunftsbildern für die Unternehmenskommunikation oder die Bereitstellung von Online-Tools für Just-In-Time-Kommunikation bei Großveranstaltungen

Über uns / Über mich

Das Unternehmen wird von einem Gründer und Managing Director geleitet, der Diplom-Psychologe ist. Die Qualifikationen umfassen Ausbildungen in Change Management und zum Dialogprozessbegleiter sowie eine Zertifizierung als Manager für Künstliche Intelligenz. Die Tätigkeit in der Beratung und Qualifizierung wird seit 2004 ausgeübt

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise ist systemisch und dialogorientiert, basierend auf einer Ausbildung zum Dialogprozessbegleiter. In der Beratung wird auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in HR-Prozessen eingegangen. Für die Moderation und Strukturierung von Gruppenarbeiten werden spezifische Methodenkompetenzen eingesetzt

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Zielgruppen sind Unternehmen und deren Führungskräfte aus verschiedenen Branchen. Anwendungsbereiche sind die Vorbereitung und Durchführung von Fachveranstaltungen, die Begleitung von Change-Prozessen, die persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften und die Implementierung neuer Technologien in der Personalabteilung

Adresse & Kontaktdaten

• Name: BEP
• Straße: Paul-Sorge-Straße 113
• PLZ Ort: 22455 Hamburg
• Telefon: +49 40 89 80 77 78
• Telefon: +49 40 89 80 77 79