Avance Moving Forward GmbH, Berlin

Einleitung / Überblick

Die AVANCE GROUP ist ein Unternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, widerstandsfähig und zukunftssicher zu werden. Der Fokus liegt darauf, durch strategische Verbindungen und kollaboratives Verhalten Resilienz zu gewinnen. Das Unternehmen betont die Bedeutung von Wissen und Menschen als wahres Erfolgspotenzial und hilft dabei, Geschäftsmodelle zu innovieren und sich dynamischen Umgebungen anzupassen

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen berät und begleitet Organisationen in ihrer Entwicklung. Die konkreten Arbeitsbereiche umfassen:

• Die Förderung von resilienten Allianzen und strategischen Verbindungen
• Die Unterstützung bei der Anpassung von Geschäftsmodellen zum Schutz der Mitarbeiter, zur Weiterführung des Kundenservice und zur Ermöglichung von Wachstum
• Die Begleitung bei der digitalen Transformation und der Bewertung des optimalen Mix aus Mensch und Technologie

Leistungen & Services

Die AVANCE GROUP bietet strategische Beratungsdienstleistungen an. Dazu gehören:

• Die Entwicklung und Umsetzung von resilienten Strategien
• Die Unterstützung bei der Verankerung einer schlanken Unternehmenskultur (Lean Culture)
• Die Steigerung der agilen Performance von Organisationen
• Die Inspiration und Ermöglichung von kollaborativem Verhalten
• Die Analyse und Neuausrichtung von Daten, um eine erfolgreiche Geschichte zu erzählen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Arbeit des Unternehmens konzentriert sich auf Schlüsselprinzipien für resiliente Organisationen. Die Spezialisierungen sind:

• Die Verankerung einer Lean Culture in der Unternehmens-DNA
• Die Ermöglichung strategischer Allianzen
• Die Steigerung der Organisationsleistung durch agiles Management
• Der Fokus auf Wissen und Menschen als zentrale Erfolgsfaktoren
• Die Unterstützung von Unternehmen, Stress zu absorbieren, Funktionalität wiederzuerlangen und unter neuen Umständen zu wachsen

Über uns / Über mich

Die AVANCE GROUP wird von mehreren Gründern und Partnern geführt. Das Unternehmen vertritt die Auffassung, dass die Unternehmenskultur definiert, wie Menschen interagieren und wie Arbeit erledigt wird. Die Werte und die Philosophie sind auf Resilienz ausgerichtet

• Erfahrung und Forschung zeigen, dass Unternehmen mit Resilienz-Prinzipien enorme Vorteile haben
• Das Management-Denken wird auf Resilienz und Anpassungsfähigkeit ausgerichtet
• Die Prinzipien sollen Organisationen helfen, in einer dynamischen und unvorhersehbaren Geschäftswelt zu überleben und zu wachsen

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise integriert etablierte Management- und Entwicklungsansätze. Die Methoden umfassen:

• Die Anwendung von Prinzipien einer schlanken (Lean) Kultur
• Die Umsetzung agiler Performance-Methoden
• Die Förderung inspirierender Kollaboration
• Der Ansatz "Assimilate. Activate. Iterate." (Assimilieren, Aktivieren, Iterieren)

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Dienstleistungen richten sich an Organisationen, die sich den aktuellen Herausforderungen stellen müssen. Die Anwendungsbereiche sind breit gefächert und betreffen Unternehmen, die:

• Ihre Position und Ziele klar verstehen müssen
• Widerstandsfähigkeit durch strategische Verbindungen aufbauen wollen
• Sich an beschleunigte technologische Evolution und globale Vernetzung anpassen müssen
• Ihre Geschäftsmodelle innovieren müssen, zum Beispiel im Zuge der Digitalisierung

Adresse & Kontaktdaten

• Roland Zelina, Founder & Managing Partner: [email protected], +49 36412274949
• Thibault Heck, Founder & Managing Partner: [email protected], +49 36412274949
• Jose Antonio Lopez, Founder & Managing Partner für Spanien, Latein- und Südamerika: [email protected], 07703/480-1273
• Ralf Hartleb, Mentor: [email protected], 07703/480-1273
• Die Regionen, in denen das Unternehmen tätig ist, umfassen Nordic, D-A-CH, Irland, Spanien/Südamerika und Benelux