AssessmentCoaching, München

Einleitung / Überblick

Claudia Amend ist eine Diplom-Psychologin, die in München als Coach und Trainerin tätig ist. Ihr Angebot umfasst Einzelcoaching sowie offene und firmeninterne Trainings

Tätigkeitsfelder

Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Coaching und Training. Das Coaching richtet sich an Einzelpersonen, während die Trainings sowohl als offene Seminare für kleine Gruppen als auch als maßgeschneiderte Inhouse-Trainings für Unternehmen angeboten werden

Leistungen & Services

Das Leistungsspektrum umfasst Einzelcoaching und Trainings. Der Coaching-Prozess beginnt mit einem unverbindlichen Kennenlerngespräch, in dem Vertrauen aufgebaut und organisatorische Rahmenbedingungen wie Dauer und Ablauf geklärt werden. Die Inhalte der Coachingsitzungen sind streng vertraulich. In den Trainings werden maßgeschneiderte Konzepte für die jeweilige Zielgruppe entwickelt

• Einzelcoaching
• Offene Trainings (z.B. zu den Themen "Führen mit Empathie" und "Coachingkompetenzen")
• Inhouse-Trainings

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Fokus liegt auf der individuellen und praxisorientierten Arbeitsweise. Im Coaching wird gemeinsam ein klares Anliegen erarbeitet und pro Sitzung ein Fokus festgelegt, wobei der Klient Tempo und Tiefe der Themenbearbeitung selbst bestimmt. Die Trainingskonzepte werden exakt auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und unternehmenskulturelle Besonderheiten abgestimmt

Über uns / Über mich

Die Inhaberin Claudia Amend ist Diplom-Psychologin. Ihr Coaching-Verständnis basiert darauf, Klienten zu unterstützen, ihre eigenen Lösungen zu finden, verschüttete Ressourcen zu aktivieren und Selbstblockaden abzutragen. Sie betrachtet den Klienten als Experten für seinen eigenen Weg. Die Trainings-Philosophie setzt auf individuelles, praxisorientiertes Lernen auf theoretischer Basis, die persönliche Weiterentwicklung durch das Ausbauen vorhandener Stärken und das Zusammenstellen eines individuellen Handwerkszeugs für die Praxis

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeit orientiert sich an gestaltpsychologischen und transaktionsanalytischen Theorien und findet auf zwei Ebenen statt: einer persönlichkeitswirksamen Ebene der Veränderung und einer verhaltensorientierten Ebene für praktische Lösungen. Im Coaching werden existenzielle und systemische Perspektiven (Ressourcen, Bedürfnisse, Umgebungen) einbezogen. In Trainings kommt eine Vielzahl von Methoden zum Einsatz

• Videogestütztes Feedback
• Anleitung zur Selbstreflexion
• Gruppenarbeit und Peercoaching
• Vorträge mit theoretischen Impulsen
• Praktische Anwendung und Lernen durch Erleben
• Auswertung von Übungen mit Eventcharakter
• Fallarbeit mit Rollenspielen
• Gruppendynamische Übungen
• 360-Grad-Feedback
• Sicherstellung des Lerntransfers in die Praxis

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Das Angebot richtet sich an Personen, die ihre persönliche oder berufliche Weiterentwicklung vorantreiben möchten, sowie an Unternehmen, die ihre Mitarbeiter fördern wollen. Typische Seminarthemen sind Führungskräfteentwicklung, effektives Selbstmanagement, Konflikttraining, Mitarbeitergespräche und Kommunikationstraining

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Claudia Amend
• Straße: Berger-Kreuzstrasse 52
• PLZ Ort: 81735 München
• Telefon: +49(0)179 - 3914927
• E-Mail: [email protected]