Arbeitsinnovation, Altdorf bei Nürnberg

Einleitung / Überblick

ArbeitsInnovation, geführt von Volker David, bietet Coaching für Qualitätsverantwortliche und unterstützt Unternehmen in der Organisationsentwicklung und Transformation. Die Organisation setzt sich dafür ein, die Beschäftigten und ihre Interessensvertretungen zu ermutigen, beteiligen und befähigen, für die Organisation verantwortlich zu handeln, um Innovation und Wettbewerbsfähigkeit zu fördern

Tätigkeitsfelder

Die Tätigkeitsfelder von ArbeitsInnovation umfassen Coaching für Qualitätsverantwortliche sowie die Unterstützung von Unternehmen in der Organisationsentwicklung und Transformation. Dazu gehören Projektarbeit und Projektmanagement, insbesondere im Bereich der Transformation der bayerischen Mobilitätswirtschaft BMWE, Berlin und im Bereich Sustainable Training and Education Programme (STEP) in Addis Abeba, Äthiopien, in Zusammenarbeit mit GIZ, Bonn,Eschborn und GeKo - Gesundheitskompetenz stärken BMAS, Berlin und INDINA - Prävention in Gießereien

Leistungen & Services

ArbeitsInnovation bietet eine Auswahl von Angeboten, die dabei helfen können tragfähige Lösungen für Unternehmen und ihre Mitarbeiter in ihrer Organisation zu implementieren. Dazu gehören Einzel- und Team-Coaching, sowie Rahmen-BV zum EFQM Modell für Excellence und zur EFQM Excellence Modell 2013 sowie Rahmen-BV zu EFQM. Zusätzlich werden praktische Checklisten zur Standortbestimmung bereitgestellt, sowie nützliche Instrumente und Denkanstöße in Form von Geschichten oder Artikeln zur betrieblichen Problemlagen angeboten. Podcasts zum Weiterdenken und Videos aus Vorträgen sind ebenfalls verfügbar

Schwerpunkte & Besonderheiten

ArbeitsInnovation legt besonderen Wert darauf, Organisationen in ihrer Exzellenzentwicklung zu unterstützen, insbesondere durch die Anwendung des EFQM-Modells und des Excellence Framework Europe (EFE). Die Organisation setzt sich zudem ein, die Organisationale Resilienz zu stärken und eine nachhaltige, wandlungsfähige und resiliente Gestaltung von Organisationen zu ermöglichen, einschließlich der Herausforderungen Digitalisierung und Ambidextrie. Darüber hinaus bietet ArbeitsInnovation Unterstützung bei der Implementierung von technischen und organisatorischen Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten vor Missbrauch

Über uns / Über mich

Volker David ist verantwortlich und bietet Coaching für Qualitätsverantwortliche und unterstützt Unternehmen in der Organisationsentwicklung und Transformation. Die Organisation setzt sich dafür ein, die Beschäftigten und ihre Interessensvertretungen zu ermutigen, beteiligen und befähigen, für die Organisation verantwortlich zu handeln, um Innovation und Wettbewerbsfähigkeit zu fördern. Die Organisation legt Wert darauf, die Organisationale Resilienz zu stärken und eine nachhaltige, wandlungsfähige und resiliente Gestaltung von Organisationen zu ermöglichen

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

ArbeitsInnovation setzt Methoden und Werkzeuge ein, die in der ArbeitsInnovation praktiziert werden, um Innovation und Wettbewerbsfähigkeit zu fördern und eine innovationsförderliche Organisationskultur zu schaffen. Dazu gehören Coaching, Projektmanagement, Change Management und die Anwendung des EFQM-Modells und des Excellence Framework Europe (EFE). Zusätzlich werden externe Sachverstände im Umgang mit modernen IuK-Technologien zur Implementierung von technischen und organisatorischen Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten vor Missbrauch erfordertlich. Ein Fragebogen von der Agentur Q in Stuttgart wird zur Überprüfung innovativen Verhaltens in Arbeitsplätzen genutzt

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen von ArbeitsInnovation umfassen Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die ihre Exzellenzentwicklung vorantreiben, ihre Organisationsstruktur verbessern und ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken möchten

Preise / Kostenstruktur

Die Preise und Kostenstruktur von ArbeitsInnovation variieren je nach Umfang und Art der angebotenen Leistungen. Einzel- und Team-Coaching werden individuell angeboten, während Rahmen-BV zum EFQM Modell für Excellence und zur EFQM Excellence Modell 2013 sowie Rahmen-BV zu EFQM eine feste Grundlage bilden

Adresse & Kontaktdaten

• ArbeitsInnovation
• Konrad-Lengenfelder-Str. 16
• 90518 Altdorf b. Nürnberg DE
• info(at)arbeitsinnovation.de
• U-St-Id: DE240466108

• Arbeitsschutz
• ISO
• business
• Qualitätsmanagement
• Zertifizierung
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• Lep
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