Anja Köstler, Haar

Einleitung / Überblick

Trigon Entwicklungsberatung bietet Organisationsentwicklung, Mediation und Führungskräfteentwicklung in verschiedenen Branchen und Organisationen. Anja Köstler ist eine Expertin in diesen Bereichen und unterstützt Unternehmen in ihrer Entwicklungsprozessen. Trigon Entwicklungsberatung versteht Organisationsentwicklung ganzheitlich, wobei Zielsetzungen, Menschen und materielle Mittel ineinandergreifen

Tätigkeitsfelder

Trigon Entwicklungsberatung bietet eine breite Palette von Tätigkeiten, darunter Mediation/Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung/-coaching und Mindful Leadership/Mindful Organization. Die Kunden sind mittelständische Unternehmen, Konzerne, NGOs, Verbände, Behörden und soziale Organisationen. Die Tätigkeiten umfassen Führungsebenen von Abteilungsleitern bis zu Vorständen sowie Betriebs- und Personalräten, Abteilungen und Teams sowie Personalentwickler und HR Verantwortliche

Leistungen & Services

Die Leistungen von Trigon Entwicklungsberatung umfassen folgende Bereiche

• Organisationsentwicklung
• Management-Development
• Konfliktmanagement und Mediation
• Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung/- Coaching. Darüber hinaus werden Mindful Leadership und Mindful Organization angeboten. Die Arbeit umfasst Steuernde und Gestalter unter Bedingungen von Komplexität und Ungewissheit sein können. Führungskräfte-Training beinhaltet die Bewältigung vielfältiger Rollen- und Funktionserwartungen
• darunter Manager
• Fachkompetenz
• Personalentwickler
• Coach
• Troubleshooter
• Innovationsförderer und Changemanager

Schwerpunkte & Besonderheiten

Trigon Entwicklungsberatung legt Wert darauf, Veränderung und Stabilität miteinander zu verbinden und diese regelmäßig anzupassen. Es wird aus der Überzeugung heraus gearbeitet, dass die Wirklichkeit nur ein Teil des Möglichen ist, wie Friedrich Dürrenmatt formulierte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Führungskräfteentwicklung durch Mindful Leadership in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0

Über uns / Über mich

Anja Köstler versteht Organisationsentwicklung als ganzheitlichen Prozess, der Zielsetzungen, Menschen und materielle Mittel umfasst. Sie bringt umfassende Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Management-Development, Konfliktmanagement und Mediation sowie Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung/- Coaching mit ein. Sie studierte Erwachsenenpädagogik und Philosophie sowie Diplom Sozialpädagogik. Sie ist Trainerin für Mindful Leadership und bietet Führungscoaching in einem geschützten Rahmen. Sie arbeitet aus der Überzeugung, dass Veränderung und Stabilität zusammengehören und regelmäßig justiert werden müssen. Sie setzt ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Haltung ein, um Gründe und Ursachen herauszuarbeiten

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Methoden und Arbeitsweise von Trigon Entwicklungsberatung beinhalten Organisationsentwicklung, Management-Development, Konfliktmanagement und Mediation sowie Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung/- Coaching. Die Arbeitsweise basiert darauf, Veränderung und Stabilität miteinander zu verbinden und diese regelmäßig anzupassen. Die Qualifikationen umfassen Organisationsentwicklung, Management-Development, Konfliktmanagement und Mediation sowie Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung/- Coaching

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen von Trigon Entwicklungsberatung umfassen mittelständische Unternehmen, Konzerne, NGOs, Verbände, Behörden und soziale Organisationen. Die Anwendungsbereiche sind Führungsebenen von Abteilungsleitern bis zu Vorständen sowie Betriebs- und Personalräten, Abteilungen und Teams sowie Personalentwickler und HR Verantwortliche

Adresse & Kontaktdaten

• Trigon Entwicklungsberatung
• Bürkelweg 43
• 85540 Haar b. München
• Telefon: +49 (0)89 20 35 62 10
• E-mail: [email protected]